সাধারণত, একজন কর্মচারী আয় থেকে বাদ দিতে পারেন নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত কভারেজের খরচ কর্মচারী, তার স্ত্রী এবং নির্ভরশীলদের জন্য দুর্ঘটনা বা স্বাস্থ্য পরিকল্পনার অধীনে। … এই অভিযুক্ত আয়ের উপর আয়কর এবং বেতন (FICA) ট্যাক্স অবশ্যই আটকে রাখতে হবে, যদিও কর্মচারী কোনো অতিরিক্ত নগদ মজুরি পাবেন না।
আপনি কি অভিযুক্ত আয় বাদ দিতে পারেন?
অতিরিক্ত $175 অভিযুক্ত আয় আসলে অর্থ নয় যা আপনি পান। এটি আইআরএস-কে করযোগ্য আয় হিসাবে রিপোর্ট করা হয়েছে কারণ এটি এমন একটি সুবিধা যা কর কাটছাঁটের জন্য যোগ্য নয়। কিন্তু এটি আপনার নগদ মজুরি পরিবর্তন করে না।
আপনি কীভাবে অভিযুক্ত আয় রেকর্ড করবেন?
☝️ IRS W-2 ফর্মে, প্রাপ্ত সুবিধার ধরন নির্দেশ করে এমন একটি কোড সহ উপযুক্ত বাক্সে প্রতিবন্ধী আয়ের রিপোর্ট করা হয়েছে। ☝️ শুধুমাত্র আপনার কর্মচারীর W2 এর মোট করযোগ্য আয়ের সাথে অভিযুক্ত আয়ের মান যোগ করুন।
স্বাস্থ্য বীমা কি অভিযুক্ত আয়?
হ্যাঁ। আপনি যদি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (IRS) দ্বারা সংজ্ঞায়িত আইনি স্বামী বা নির্ভরশীল নন এমন গার্হস্থ্য অংশীদার বা অন্যান্য সুবিধাভোগীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই সেই স্বাস্থ্য সুবিধাগুলির আনুমানিক ন্যায্য বাজার মূল্য (FMV) গণনা করতে হবে এবং সেই পরিমাণ ক্রেডিট কর্মচারীকে "অভিযোগিত আয়" হিসেবে।
স্বাস্থ্য বীমার জন্য অভিযুক্ত আয় কীভাবে গণনা করা হয়?
গণনা করার একটি সহজ উপায় হল নির্ধারণ করাআপনার কোম্পানির একজন কর্মচারী-শুধুমাত্র মাসিক প্রিমিয়ামের খরচ এবং একজন কর্মচারী-প্লাস-এক মাসিক প্রিমিয়ামের খরচের মধ্যে পার্থক্য। এই সংখ্যাটিকে 12 দ্বারা গুণ করুন এবং আপনি আপনার মোটপাবেন।