প্রত্যেক কর্মী 24-ঘন্টা পিরিয়ড প্রতি 11 টানা ঘণ্টার ন্যূনতম দৈনিক বিশ্রামের সময়সীমার অধিকারী। কাজের সময় নির্দেশের আর্ট 4। প্রতিটি কর্মী ন্যূনতম 24 ঘন্টার নিরবচ্ছিন্ন বিশ্রামের এবং প্রতিটি সাত দিনের সময়কালে 11 ঘন্টা দৈনিক বিশ্রামের অধিকারী৷
কাজের সময় নির্দেশনা কীভাবে গণনা করা হয়?
আপনার সাপ্তাহিক কাজের গড় সময় গণনা করার জন্য আপনাকে রেফারেন্স সময়ের মধ্যে আপনি কত ঘন্টা কাজ করেছেন তা যোগ করতে হবে। তারপর সেই চিত্রটিকে রেফারেন্স সময়ের সপ্তাহের সংখ্যা দিয়ে ভাগ করুন যা সাধারণত 17 সপ্তাহ হয়।
যুক্তরাজ্যে সপ্তাহে ৭ দিন কাজ করার বিরুদ্ধে কি আইন আছে?
ওভারভিউ। আপনি গড়ে সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করতে পারবেন না - সাধারণত গড়ে 17 সপ্তাহের বেশি। এই আইনটিকে কখনও কখনও 'কাজের সময় নির্দেশিকা' বা 'কাজের সময় প্রবিধান' বলা হয়। … আপনার বয়স ১৮ বছরের কম হলে, আপনি দিনে ৮ ঘণ্টা বা সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টার বেশি কাজ করতে পারবেন না।
সপ্তাহে ৫০ ঘণ্টা কাজ করা কি বেআইনি?
আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে সপ্তাহে গড়ে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করাতে পারবেন না। আপনার চুক্তি কি বলে বা আপনার কাছে লিখিত চুক্তি না থাকলে তা বিবেচ্য নয়। আপনি যদি সপ্তাহে 48 ঘন্টার বেশি কাজ করতে চান তবে আপনি সর্বাধিক সাপ্তাহিক কাজের সময়সীমা থেকে অপ্ট আউট করার জন্য একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারেন৷
১২ ঘণ্টার শিফট কি বৈধ?
১২ ঘণ্টার শিফট হল আইনি । যাইহোক, প্রবিধানে সাধারণত 11 টানা বিরতি থাকা প্রয়োজন ঘন্টা প্রতিটি 12 ঘন্টা শিফটের মধ্যে । … ১২ ঘণ্টার শিফট রোগীর নিরাপত্তা এবং শিফট কাজের শারীরিক ও মানসিক চাহিদা উভয়ের পরিপ্রেক্ষিতে বিবেচনা করা উচিত।
