একজন কঠিন সহকর্মীকে সামলাতে এই 12টি ধাপ অনুসরণ করুন:
- আপনার চিন্তাভাবনা প্রকাশ করতে শিখুন। …
- তাদের দৃষ্টিভঙ্গি জানুন। …
- আপনার ইতিবাচক সম্পর্কের উপর ফোকাস করুন। …
- আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলুন। …
- তাদের ব্যক্তিত্বকে গ্রহণ করুন। …
- কর্মক্ষেত্রে নিরপেক্ষ থাকুন। …
- আপনার মিথস্ক্রিয়া সীমিত করুন। …
- একজন ভালো মানুষ হও।
আপনি যদি সহকর্মীর সাথে আচরণ করেন তবে সঠিক উপায় কী হবে?
কীভাবে সহকর্মীদের সাথে মেলামেশা করবেন
- শুরু থেকেই সম্পর্ক তৈরি করা শুরু করুন। …
- অন্য ব্যক্তিদের সম্পর্কে জানতে সময় নিন। …
- আপনার সহকর্মীদের প্রতি সম্মান দেখান। …
- অতি শেয়ার করা এড়িয়ে চলুন। …
- সহকর্মীদের সাথে আপনার মিথস্ক্রিয়া ইতিবাচক রাখুন। …
- নতুন কর্মীদের স্বাগত বোধ করতে সাহায্য করুন। …
- আপনার কাজ করাকে অগ্রাধিকার দিন। …
- সংযোগযোগ্য হন।
আপনি কীভাবে একজন সহকর্মীর সম্পর্কে পেশাদারভাবে অভিযোগ করেন?
আপনার অভিযোগ করতে, "I-statements" নামে একটি টেকনিক ব্যবহার করার চেষ্টা করুন৷ একটি আই-স্টেটমেন্টের মাধ্যমে, আপনি আপনার সহকর্মীর সাথে কী ভুল হচ্ছে তার পরিবর্তে আপনি যে সমস্যাটি করছেন তার উপর ফোকাস করেন, তারপর আপনি আপনার যা প্রয়োজন তা জিজ্ঞাসা করুন। একটি সু-শব্দযুক্ত আই-বিবৃতি, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ সুরে বিতরণ করা, মোটেও দ্বন্দ্বমূলক শোনায় না৷
আপনার সহকর্মীদের পছন্দ না হলে কী করবেন?
একজন চ্যালেঞ্জিং সহকর্মীর সাথে মোকাবিলা করতে এবং আপনার কাজের পরিবেশ উন্নত করতে এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:
- পরিস্থিতি মেনে নিন।
- তাদের আচরণ নথিভুক্ত করুন।
- মানব সম্পদের সাথে কথা বলুন।
- নিজের প্রতি সচেতন থাকুন।
- আরো ভালো মানুষ হও।
- আপনার যোগাযোগ দক্ষতা ব্যবহার করুন।
- স্বাস্থ্যকর সীমানা তৈরি করুন।
- আপনার অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে বন্ধন।
আপনি অসহযোগী সহকর্মীদের সাথে কীভাবে মোকাবিলা করবেন?
- আত্মদর্শী হোন। আপনার নির্দিষ্ট কাজের সংস্কৃতি বিবেচনা করার সময় আপনি যদি অনিচ্ছাকৃতভাবে পরিস্থিতিকে আরও বাড়িয়ে তুলতে কিছু করছেন কিনা তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। …
- নম্র কিন্তু দৃঢ় থাকুন। …
- এটা ব্যক্তিগতভাবে নিবেন না। …
- একটি "শান্তি প্রস্তাব" নিয়ে আসুন …
- নির্দেশনা সন্ধান করুন। …
- প্রতিকূল সহকর্মীদের বন্ধুত্বপূর্ণ সহকর্মীতে পরিণত করা।
