'অবসরের পরে শাস্তিমূলক কার্যক্রম চলতে পারে না', সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ। সুপ্রিম কোর্ট বলেছে যে কোনও কর্মচারীর অবসর নেওয়ার পরে তার বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক কার্যক্রম চলতে পারে না যদি না এই ধরনের পদক্ষেপ নির্দিষ্ট পরিষেবা নিয়ন্ত্রণকারী নিয়মের অধীনে অনুমোদিত হয়৷
একটি তদন্ত সম্পূর্ণ করার কোন সময়সীমা আছে কি?
"তদন্ত প্রতিবেদনটি তদন্ত কর্মকর্তার (IO) নিয়োগের তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে জমা দিতে হবে, "এতে বলা হয়েছে। এছাড়াও, কিছু অনিবার্য বা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির কারণে প্রয়োজনে আরও এক মাস সময় নেওয়া হতে পারে।
বাধ্যতামূলক অবসর নেওয়া কি শাস্তি?
মাননীয় সর্বোচ্চ আদালতের বিভিন্ন রায়ে এটি একটি স্থির নীতি হয়েছে যে বাধ্যতামূলক/অকাল অবসর একটি শাস্তি নয় কারণ এটি কোনও দাগ বা কলঙ্ক রেখে যায় না।
আপনি কীভাবে বিভাগীয় কার্যক্রম শুরু করবেন?
একজন সরকারী কর্মচারীর বিরুদ্ধে বিভাগীয় কার্যক্রম বিভিন্ন ধাপের মধ্য দিয়ে যেতে হয় যেমন:
- সরকারের বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের বা অসদাচরণের অভিযোগ করা। …
- প্রাথমিক তদন্তের হোল্ডিং।
- শৃঙ্খলা কর্তৃপক্ষের প্রাথমিক তদন্তের প্রতিবেদনের বিবেচনা।
কে বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণ বা চাকরি থেকে বরখাস্তের জরিমানা আরোপ করবে?
(1) জরিমানা হিসাবে চাকরি থেকে বাধ্যতামূলকভাবে অবসরপ্রাপ্ত একজন সরকারি কর্মচারী হতে পারেএই ধরনের শাস্তি, পেনশন বা গ্র্যাচুইটি বা উভয়ই ধার্য করার জন্য কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মঞ্জুর করা হয়েছে যেটি দুই-তৃতীয়াংশের কম নয় এবং 1 এর বেশি নয় [সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ পেনশন] বা গ্রাচুইটি বা উভয়ই তার বাধ্যতামূলক তারিখে গ্রহণযোগ্য …
