FMLA দ্বারা আচ্ছাদিত এবং টানা ৪ সপ্তাহের অর্থপ্রদত্ত অভিভাবক পুনরুদ্ধার ছুটি। এফএমএলএ উপলব্ধ থাকলে এফএমএলএ এবং পুনরুদ্ধার ছুটি একই সাথে চলতে হবে।
আমাকে কি একবারে পিতৃত্বকালীন ছুটি নিতে হবে?
পিতৃত্বকালীন ছুটি - ভাগ করা অভিভাবকীয় ছুটির বিপরীতে, যা ব্লকে নেওয়া যেতে পারে - একবারেই নিতে হবে। সর্বাধিক ছুটি পাওয়া যায় পরপর দুই সপ্তাহ, তবে কিছু কর্মচারী শুধুমাত্র এক সপ্তাহ নিতে পছন্দ করেন। এখন পর্যন্ত, এত সহজ।
পিতৃত্বকালীন ছুটি কি মাঝে মাঝে নেওয়া যেতে পারে?
অন্তবর্তীকালীন এবং হ্রাসকৃত সময়সূচী পিতৃত্বকালীন ছুটি।
একজন যোগ্য কর্মচারী একটি সুস্থ নবজাতক শিশুর সাথে থাকার জন্য জন্মের পরে বিরতিহীন বা হ্রাসকৃত সময়সূচী ছুটি ব্যবহার করতে পারেন শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা সম্মত হলেউদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী জন্মের পরে একটি খণ্ডকালীন কাজের সময়সূচীতে সম্মত হতে পারেন।
পিতা-মাতার ছুটি কি একটানা?
জন্মদানকারী মায়েরা একটানা ১৬ সপ্তাহ অবৈতনিক মাতৃত্বকালীন ছুটি নিতে পারেন। ছুটির সপ্তাহের সংখ্যা অপেক্ষার সময়ের স্বীকৃতি হিসাবে কর্মসংস্থান বীমা সুবিধার দৈর্ঘ্যকে এক সপ্তাহ অতিক্রম করে। কর্মচারীদের তাদের ছুটি নেওয়ার আগে এই বিষয়ে সচেতন হতে হবে।
পিতৃত্বকালীন ছুটি কতবার নেওয়া যেতে পারে?
এটি পিতৃত্বকালীন ছুটি হিসাবে 15 দিন ছুটি প্রদান করে। এটি এমন কর্মচারীদের প্রদান করতে হবে যাদের দুটির কম বেঁচে থাকা সন্তান রয়েছে। এই ছুটি ডেলিভারির তারিখ থেকে 6 মাসের আগে বা 15 দিনের জন্য নেওয়া যেতে পারেশিশু।
