কর্তৃপক্ষের অর্পণ বলতে বোঝায় শ্রমের বিভাজন এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্ব একজন ব্যক্তির কাছে যা একজন নেতা বা ব্যবস্থাপকের কাছে রিপোর্ট করে। এটি একজন ম্যানেজারের সাংগঠনিক প্রক্রিয়া যা তাদের সমস্ত লোকের মধ্যে তাদের নিজস্ব কাজ ভাগ করে দেয়। … এটি সত্যিই দায়িত্ব, মালিকানা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভাগ করে নেয়৷
আপনি কীভাবে একটি বাক্যে কর্তৃপক্ষের অর্পণ ব্যবহার করবেন?
মহাসড়কের বিষয়ে কাউন্টি থেকে কর্তৃপক্ষের অর্পণ নিয়ে কী ঘটেছিল তা আমার মনে আছে। এই প্রশাসনিক দায়িত্বের সাথে অনেক বেশি কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্ব করা হয়নি। আমি আশা করি সেসব ক্ষেত্রে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে কর্তৃত্ব অর্পণের কোনো পরামর্শ থাকবে না।
অথরিটির প্রতিনিধিত্ব মানে কি?
একজন ম্যানেজার একা তাকে অর্পিত সমস্ত কাজ সম্পাদন করতে পারে না। কার্যকর ফলাফল অর্জনের জন্য কর্তৃত্বের অর্পণকে উপবিভাগ এবং অধস্তনদের কাছে ক্ষমতার উপ-বন্টন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। …
আপনি কীভাবে কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্ব লিখবেন?
যার কাছে এটি উদ্বিগ্ন হতে পারে: এই চিঠির মাধ্যমে, আমি, [নাম এবং শিরোনাম], এখানে বর্ণিত কর্তৃপক্ষকে [পদ শিরোনাম], নিম্নলিখিত শর্তাবলীতে অর্পণ করছি: [শিরোনাম] পর্যালোচনা করতে পারে এবং আমার তরফ থেকে চুক্তি সম্পাদন করুন যাতে [ডলারের সীমা] এবং [সময়ের সময়কাল] অতিক্রম না হয়।
আমাদের কেন কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্ব দরকার?
একটি উপায়ে কর্তৃপক্ষের অর্পণঅধস্তনদের তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য পর্যাপ্ত জায়গা এবং স্থান। … যেহেতু ম্যানেজার প্রতিনিধি দলের মাধ্যমে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করার জন্য পর্যাপ্ত সময় পান, তাই তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা শক্তিশালী হয় এবং তারা এমনভাবে প্রতিভা বিকাশ করতে পারে যা একজন ম্যানেজারের প্রয়োজন হয়।
