উত্তরাধিকারী এবং বরাদ্দ মানে একটি কর্পোরেশন বা অন্যান্য সত্তা যার সাথে কোম্পানি একত্রিত বা একীভূত হতে পারে বা যা কোম্পানির সমস্ত বা উল্লেখযোগ্যভাবে সমস্ত সম্পদ এবং ব্যবসা অর্জন করে, আইনের ক্রিয়াকলাপ বা অন্যথায়।
একজন উত্তরাধিকারী এবং একজন নিয়োগের মধ্যে পার্থক্য কী?
উত্তর হল, যদি চুক্তির পক্ষগুলির মধ্যে একজন মানুষ হয়, তাহলে "উত্তরাধিকারী" শব্দটি ভুল স্থানান্তরিত হয়। … ব্যক্তি এবং আইনি সত্তা উভয়েরই "অ্যাসাইন করা" থাকতে পারে। একটি "অর্পণ" হল একটি তৃতীয় পক্ষ, চুক্তির একটি পক্ষ নয়, যার কাছে একটি পক্ষ চুক্তির অধীনে সেই পক্ষের অধিকার বা বাধ্যবাধকতাগুলি হস্তান্তর করে৷
চুক্তিতে উত্তরসূরি বলতে কী বোঝায়?
উত্তরাধিকারী মানে একটি সত্তা যে সম্পদ অর্জন করে পূর্বসূরীর প্রতিস্থাপন করেছে এবং একটি নতুন নামে (প্রায়শই অধিগ্রহণ বা একত্রীকরণের মাধ্যমে) পূর্বসূরির বিষয়গুলি পরিচালনা করে।
আইনি পরিভাষায় একটি অ্যাসাইন কী?
অন্য পক্ষকে অধিকার, সম্পত্তি বা অন্যান্য সুবিধা হস্তান্তর করতে ("অর্পণকারী") যে পক্ষ চুক্তির অধীনে এই ধরনের সুবিধা ধারণ করে ("অর্পণকারী")। এই ধারণাটি চুক্তি এবং সম্পত্তি আইন উভয় ক্ষেত্রেই ব্যবহৃত হয়৷
একটি চুক্তিতে অ্যাসাইন মানে কি?
অ্যাসাইনমেন্ট হল একটি আইনি শব্দ যেখানে একজন ব্যক্তি, "অর্পণকারী" অধিকার, সম্পত্তি বা অন্যান্য সুবিধা হস্তান্তর করে যা"অর্পণকারী" নামে পরিচিত৷ এই ধারণাটি চুক্তি এবং সম্পত্তি আইন উভয় ক্ষেত্রেই ব্যবহৃত হয়। পদহস্তান্তরের কাজ বা হস্তান্তর করা অধিকার/সম্পত্তি/সুবিধাগুলি উল্লেখ করতে পারে৷
