সুতরাং, বড় প্রশ্ন হল: আপনার কি সত্যিই একটি দরকার? সংক্ষিপ্ত উত্তর হল, এটা নির্ভর করে. সারাংশ বিবৃতি সাধারণত একটি সাধারণ থিম (পড়ুন: ব্র্যান্ড) এর সাথে একত্রে বাঁধার অভিজ্ঞতা সহ আরও অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য সেরা।
আপনার কি সারসংক্ষেপ ছাড়া জীবনবৃত্তান্ত থাকতে পারে?
একটি জীবনবৃত্তান্তে কি একটি সারাংশ প্রয়োজন? সংক্ষিপ্ত উত্তর হল, একদম নয়. "কোনও অনুচ্ছেদ আপনার জীবনবৃত্তান্তের নেতৃত্ব দেওয়া উচিত নয়!" J. T. সতর্ক করে … আসলে, এটি [তাদের] দেখার জন্য নিয়োগকারীর কাছে একটি চক বোর্ডে ডবল পেরেকের মতো।" অধ্যয়নগুলি দেখায় যে আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে একটি ছাপ তৈরি করার জন্য আপনার কাছে ছয় সেকেন্ড সময় আছে৷
একটি জীবনবৃত্তান্ত 2021-এ কি একটি সারাংশ প্রয়োজন?
এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার সম্পর্কে যা কিছু জানার দরকার তা উপস্থাপন করার প্রয়োজন নেই। এটি আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলিকে সংক্ষিপ্ত করবে। সেইসাথে আপনার শিক্ষা, আগ্রহ এবং কার্যকলাপ - যখন প্রযোজ্য। আমরা আপনাকে সুপারিশ করছি যে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তকে আপনি যে অবস্থানে চাচ্ছেন সেই অনুযায়ী তৈরি করুন৷
আমার কি 2019 সালের জীবনবৃত্তান্তে একটি সারসংক্ষেপ প্রয়োজন?
একটি জীবনবৃত্তান্ত একত্রিত করার সময় "মূল শব্দগুলি" চিন্তা করা অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ। … একটি দারুণ জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে একটি ভাল-লিখিত পেশাদার সারাংশ থাকতে হবে এবং "শীর্ষ দক্ষতার" একটি বুলেটযুক্ত তালিকা থাকতে হবে। এর পরে, আপনার অভিজ্ঞতাকে অতি সাম্প্রতিক থেকে সর্বনিম্ন পর্যন্ত বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে তালিকাভুক্ত করা উচিত।
একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি ভাল সারাংশ কি?
একটি কার্যকরজীবনবৃত্তান্তের সারাংশ সাধারণত নিম্নলিখিত কাঠামো অনুসরণ করে: আপনার অভিজ্ঞতার সারাংশ (কত বছর, কী করছেন ইত্যাদি) আপনার সাধারণ অভিজ্ঞতা (আরো নির্দিষ্ট দক্ষতা, আপনার ফোকাস কী) আপনার শীর্ষ অর্জন (ক্যারিয়ারের হাইলাইটস), পরিমাপযোগ্য পরিবর্তন এবং ডেটা অন্তর্ভুক্ত করুন)