বিশেষ্য হিসাবে অসাধারণকারী এবং অ্যাসাইনারের মধ্যে পার্থক্য হল যে অ্যাসাইনমেন্ট হল (আইনি) যে ব্যক্তি বা দল একটি অ্যাসাইনমেন্ট করে যখন অ্যাসাইনমেন্ট হল একজন যিনি, বা যেটি অ্যাসাইন করেন।
অর্পণকারী এবং নিয়োগকারীর মধ্যে পার্থক্য কী?
একজন অ্যাসাইনি চুক্তি অ্যাসাইনমেন্টের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি পায়। একজন নিয়োগকর্তা চুক্তির একটি মূল পক্ষ। অ্যাসাইনি একজন তৃতীয় পক্ষ যারা পরে চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত হয়। একজন নিয়োগকর্তা পুরো মেয়াদ জুড়ে চুক্তির চূড়ান্ত অধিকার ধারণ করেন।
অর্পণকারী মানে কি?
আইনি পরিভাষায়, একজন নিয়োগকর্তা হল একজন ব্যক্তি, কোম্পানী বা অন্য সত্তা যে বুদ্ধিবৃত্তিক, শারীরিক বা অন্যান্য সম্পত্তির একটি অংশের অধিকার রাখে এবং অন্য ব্যক্তির কাছে সেই অধিকারগুলি স্থানান্তর করে, ব্যবসা বা সত্তা যা অর্পিত হিসাবে পরিচিত।
আপনি কীভাবে নিয়োগকারীর বানান করেন?
অভার করা ব্যক্তিকে বলা হয় অসাধারণকারী বা সিডেন্ট; প্রাপক, বরাদ্দ বা অর্পণকারী।
অর্পণকারী কি বাধ্যতামূলক মামলা করতে পারেন?
সাধারণত, বাধ্যবাধকতা এবং দায়িত্ব প্রদানকারীর মধ্যে থেকে দায় স্থানান্তরিত হয় এবং বাধ্যতামূলক এবং দায়িত্বপ্রাপ্তের কাছে স্থানান্তরিত হয়। অন্য কথায়, অর্পিত ব্যক্তি বাধ্যতামূলক মামলা করতে পারে যদি তারা অধিকার এবং সুবিধা প্রদান করতে ব্যর্থ হয়। এটি সাধারণত অ্যাসাইনমেন্ট মামলার সবচেয়ে সাধারণ পরিস্থিতি।
