শোক ছুটি হল অন্য ব্যক্তির মৃত্যুর কারণে একজন কর্মচারীর নেওয়া ছুটি, সাধারণত একজন নিকটাত্মীয়। একজন কর্মচারী সাধারণত পরিবারের একজন ঘনিষ্ঠ সদস্যের ক্ষতির জন্য শোক করতে, একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার জন্য প্রস্তুতি নিতে এবং তাতে যোগদান করতে এবং/অথবা মৃত্যুর পরবর্তী অন্য যেকোনো বিষয়ে উপস্থিত হতে সময় নেয়।
শোকের জন্য তাৎক্ষণিক পরিবারকে কী বিবেচনা করা হয়?
আশু পরিবার হল একজন কর্মচারীর: স্বামী বা প্রাক্তন পত্নী । ডি ফ্যাক্টো পার্টনার বা প্রাক্তন ডি ফ্যাক্টো পার্টনার । শিশু।
একটি সাধারণ শোক নীতি কি?
মান শোক নীতি তিন থেকে সাত দিনের ছুটির পরামর্শ দেয়, তবে প্রকৃত পরিমাণ মৃত ব্যক্তির সাথে শোকাহতদের সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হবে। বেশিরভাগ শোক নীতিগুলি পরিবারের মূল সদস্য বনাম পেরিফেরাল পরিবার এবং বন্ধুদের হারানোর মধ্যে পার্থক্য করে৷
শোক কিসের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে?
শোক ছুটি হল এক ধরনের ছুটি যা একজন কর্মচারী নিতে পারেন যখন তার পরিচিত কেউ - সাধারণত একজন নিকটাত্মীয় - মারা যায়। অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার ব্যবস্থা করা, একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়াতে যোগদান, মৃত্যু পরবর্তী কাজের যত্ন নেওয়া এবং শোক প্রকাশ সহ বিভিন্ন উদ্দেশ্যে একজন কর্মচারী শোক ছুটি ব্যবহার করতে পারেন৷
শোকের মধ্যে কী অন্তর্ভুক্ত?
কোন আত্মীয়ের মৃত্যুর ঘটনায় একজন কর্মচারীকে শোক ছুটি দেওয়া যেতে পারে। এই ছুটি কর্মচারীকে প্রিয়জনের সাথে থাকার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় সময় সরবরাহ করে,অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার ব্যবস্থা করুন, অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় যোগ দিন এবং তাদের ক্ষতির জন্য শোক করুন।
