প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ হল প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সংগঠন জুড়ে সামঞ্জস্য ও অভিন্নতা তৈরির প্রক্রিয়া। এটি প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিকে একই মান অনুসরণ করতে সহায়তা করে৷
প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের মূল বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?
প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের ধারণায় চারটি প্রধান বিষয় চিহ্নিত করা হয়েছিল: পরিচর্যা প্রতিষ্ঠানের ইট এবং মর্টার; যত্ন নিয়ন্ত্রক নীতি এবং আইনি কাঠামো; চিকিত্সক-রোগী সম্পর্কের ক্ষেত্রে ক্লিনিকাল দায়িত্ব এবং পিতৃত্ব; এবং প্রাতিষ্ঠানিক যত্নে রোগীদের অভিযোজিত আচরণ।
প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের প্রভাব কি?
ব্রাউনের অনুসন্ধানে দেখা গেছে যে প্রতিষ্ঠানগুলি নেতিবাচকভাবে একটি শিশুর সামাজিক আচরণ এবং অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়াকে প্রভাবিত করে, সেইসাথে মানসিক সংযুক্তি গঠনকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। উপরন্তু, প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ দুর্বল জ্ঞানীয় কর্মক্ষমতা এবং ভাষার ঘাটতির সাথে যুক্ত ছিল।
প্রাতিষ্ঠানিক হয়ে ওঠার মানে কি?
-একজন ব্যক্তিকে বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয় যিনি একটি প্রতিষ্ঠান (যেমন একটি কারাগারে) দীর্ঘদিন ধরে বসবাস করছেন এবং সেখানে আর স্বাধীন জীবনযাপন করতে সক্ষম নন। বাইরের পৃথিবী।
একটি প্রতিষ্ঠানে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ কী?
সেলজনিকের জন্য, প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ হল একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠান একটি প্রতিষ্ঠান হয়ে ওঠে। এটি সময়ের সাথে সাথে ঘটেপ্রতিষ্ঠানটি "হাতে থাকা টাস্কের প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তার বাইরে" (পৃ. 17) মূল্য দিয়ে মিশ্রিত হয়।
