মনস্তাত্ত্বিক ঝুঁকির কারণগুলি হল জিনিস যা তাদের কাজ এবং কর্মক্ষেত্রের অবস্থার প্রতি কর্মীদের মনস্তাত্ত্বিক প্রতিক্রিয়াকে প্রভাবিত করতে পারে (তত্ত্বাবধায়ক এবং সহকর্মীদের সাথে কাজের সম্পর্ক সহ)। উদাহরণগুলি হল: উচ্চ কাজের চাপ, কঠোর সময়সীমা, কাজের নিয়ন্ত্রণের অভাব এবং কাজের পদ্ধতি।
মনস্তাত্ত্বিক ঝুঁকি কী?
পেশাগত ক্রিয়াকলাপে মনস্তাত্ত্বিক ঝুঁকি হল দীর্ঘদিনের নেতিবাচক প্রভাবের কারণে কাজের ফাংশনগুলি সম্পাদন করার সময় পেশাদার ব্যক্তিগত ধ্বংস এবং কর্মচারীদের প্রতিকূল কার্যকরী অবস্থার গঠনের সম্ভাবনা। ব্যক্তিগত অভাবের সামাজিক-গৃহস্থালী এবং পেশাগত কারণগুলির …
মনস্তাত্ত্বিক বিপদের কিছু উদাহরণ কি?
মনস্তাত্ত্বিক বিপদ কি?
- কাজের সাথে সম্পর্কিত চাপ,
- গুন্ডামি এবং হয়রানি,
- একা বা দূরবর্তী কাজ,
- কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা (কর্মী এবং ছাত্র উভয়ের পক্ষ থেকে),
- ক্লান্তি, এবং
- অ্যালকোহল এবং ড্রাগ ব্যবহার।
মনস্তাত্ত্বিক ঝুঁকি পিএসআর কারণগুলি কী?
মনস্তাত্ত্বিক ঝুঁকির কারণ (PSR) হল মিথস্ক্রিয়া এবং ঘটনা যা একজন কর্মীর মনস্তাত্ত্বিক সুস্থতার উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে। খারাপ কাজের নকশা, একজন সুপারভাইজারের সাথে দ্বন্দ্ব, কঠোর সময়সীমা এবং অন্যান্য সমস্যা একজন কর্মীকে মানসিক চাপের সম্মুখীন হতে পারে।
মনোসামাজিক একটি উদাহরণ কি?
সামাজিক কারণগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে সামাজিকসমর্থন, একাকীত্ব, বিবাহের অবস্থা, সামাজিক ব্যাঘাত, শোক, কাজের পরিবেশ, সামাজিক অবস্থান, এবং সামাজিক সংহতি।
