- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:58.
টিপ পুল: যে প্রয়োজনীয়তা একজন কর্মচারীকে অবশ্যই সমস্ত টিপস ধরে রাখতে হবে তা কর্মচারীদের মধ্যে বৈধ টিপ পুলিং বা ভাগ করে নেওয়ার ব্যবস্থাকে বাদ দেয় না যারা প্রথাগতভাবে এবং নিয়মিত টিপস পান, যেমন ওয়েটার, ওয়েট্রেস, বেলহপ, কাউন্টার কর্মী (যারা গ্রাহকদের পরিষেবা দেয়)), বাসার্স, এবং সার্ভিস বারটেন্ডার।
বাসাররা কি টিপড কর্মচারী হিসেবে বিবেচিত হয়?
সাধারণত, সার্ভার, বারটেন্ডার, হোস্ট এবং বাসারদের পরিষেবার শৃঙ্খলে বলে মনে করা হয়, যখন রান্না, ডিশওয়াশার এবং ক্যাশিয়াররা তা নয়। "চেইন অফ সার্ভিস" নিয়মের একটি ব্যতিক্রম হল যে ম্যানেজার এবং সুপারভাইজাররা সরাসরি টেবিল পরিষেবা প্রদান করলেও তারা টিপ পুলে অংশ নিতে পারবেন না৷
বাসারকে টিপ আউট না করা কি বেআইনি?
এটি ক্যালিফোর্নিয়া এবং ফেডারেল আইন এর অধীনে রেস্তোরাঁর মালিক, ম্যানেজার, বা সুপারভাইজারদের পৃষ্ঠপোষকদের দ্বারা তার কর্মচারীদের দেওয়া টিপসের কোনও অংশ রাখা বা শেয়ার করা বেআইনি। … তবে, ক্যালিফোর্নিয়ার টিপ আইন কর্মীদের জন্য ফেডারেল টিপ আইনের চেয়ে বেশি অনুকূল যেখানে ব্যতিক্রমগুলি প্রযোজ্য হতে পারে৷
কাকে একজন টিপড কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা হয়?
যেকোন কর্মচারী এমন একটি পেশায় কাজ করছেন যেখানে তিনি নিয়মিত প্রতি মাসে $30 এর বেশি টিপস পান একজন টিপড কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হয়। রাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা নির্ধারিত মজুরি এবং টিপের পরিমাণের একটি তালিকা যা টিপ দেওয়া কর্মচারীদের প্রদান করতে হবে৷
বাসাররা কত শতাংশ টিপস পান?
টিপসের শতাংশ হিসাবে টিপ আউট
সাধারণত মোটএকটি সার্ভারের মোট টিপের 20% থেকে 45% এর মধ্যে "টিপ করা" পরিমাণ। একটি নৈমিত্তিক পূর্ণ পরিষেবা রেস্তোরাঁয়, একটি সার্ভার তার সহকর্মীদের কাছে তার মোট টিপসের 25% টিপ দিতে পারে: বারটেন্ডার: 10% বুসার: 7%