যেকোন HRA অর্থ যা বছরের শেষের মধ্যে অব্যয় হয় তা পরের বছরে রোলওভার করা যেতে পারে, যদিও একজন নিয়োগকর্তা সর্বাধিক রোলওভার সীমা নির্ধারণ করতে পারেন যা একটি থেকে বহন করা যেতে পারে পরের বছর। অধিকন্তু, যদি একজন কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করা হয় বা অন্য ফার্মে কাজ করার জন্য কোম্পানি ছেড়ে যায়, তাহলে HRA তাদের সাথে যাবে না।
HRA কি এটি ব্যবহার করে নাকি হারিয়ে যায়?
সাধারণত, HRA-এর কোনো "ইটি-ইটি-এটা-অর-লস-ইট" নীতি নেই। নিয়োগকর্তা বছরের শুরুতে নির্দিষ্ট করতে পারেন যে কোনও অংশগ্রহণকারীর এইচআরএ-তে অবশিষ্ট তহবিলগুলি চুক্তির বছরের শেষে নিয়োগকর্তার কাছে বাজেয়াপ্ত করা হয়েছে বা তহবিলগুলি বছরে রোল ওভার এবং বছরের পর বছর অ্যাকাউন্টে থাকতে পারে কিনা৷
এইচআরএ কি বছরের পর বছর বহন করে?
HRA-এর সাথে, অব্যবহৃত তহবিলের পরিমাণ বছর থেকে বছরে বহন করা যেতে পারে। এটি একটি নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট থেকে পৃথক যা "ব্যবহার-এটি-অর-লোস-ইট" নিয়ম বজায় রাখে৷
অব্যবহৃত HRA কি হয়?
A সাধারণত অব্যবহৃত HRA ব্যালেন্স আপনাকে ফেরত দেওয়া হয় যখন কর্মীরা চলে যান। যাইহোক, আপনি কর্মচারীদের যোগ্য চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য তাদের HRA অর্থ ব্যবহার করার অনুমতি দিতে পারেন- আপনি সিদ্ধান্ত নিন। … তবে, আপনার প্ল্যান ডিজাইনের মধ্যে, শুধুমাত্র COBRA-এর জন্য, প্ল্যানটি HRA থেকে আলাদা করা যেতে পারে। কর্মচারীরা শুধুমাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা নিতে পারবেন।
HRA কতটা রোল ওভার করতে পারে?
সর্বাধিক পরিমাণ রোলওভার হতে পারে, যেমন $250.
