ঐতিহ্যগতভাবে, একটি কোম্পানি একজন CFO নিয়োগ করবে না যতক্ষণ না তারা $50 মিলিয়ন বার্ষিক আয় করছে। অন্তত, ঘরে নয়। আপনি যদি ইন-হাউস ভাড়া করার পরিকল্পনা করেন, আপনার বার্ষিক আয় $1 মিলিয়ন থেকে $10 মিলিয়নের মধ্যে হলে আপনি সাধারণত প্রথমে একজন নিয়ন্ত্রক নিয়োগ করবেন।
আমি কেন একজন সিএফও নিয়োগ করব?
এখানে কারণগুলির একটি তালিকা রয়েছে যা এটি পরিষ্কার করে, কেন স্টার্ট-আপদের সিএফও নিয়োগ করা উচিত:
- আর্থিক এবং কৌশলগত পরিকল্পনা।
- বিশ্বস্ত, সঠিক এবং সময়োপযোগী প্রতিবেদন।
- সংবিধিবদ্ধ এবং অন্যান্য সম্মতি।
- ঝুঁকি প্রশমন।
- স্টেকহোল্ডারদের সাথে সম্পর্ক পরিচালনা করা।
আপনার CFO কত টাকা দিতে হবে?
Salary.com অনুসারে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন CFO-এর জন্য মধ্যম বেস বেতন হল $362, 030, এবং গড় মোট ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ (বোনাস, স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসর সহ) হল $506, 386৷ অবস্থানের উপর নির্ভর করে বেতনের পরিসর ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়৷
সিএফও নিয়োগ করা কি বাধ্যতামূলক?
কোম্পানী আইন, 2013 অনুসারে, প্রত্যেকটি তালিকাভুক্ত কোম্পানী এবং প্রতিটি অন্যান্য পাবলিক কোম্পানী যাদের পরিশোধিত শেয়ার মূলধন দশ কোটি টাকা বা তার বেশি আছে তাদের প্রধান আর্থিক নিয়োগের জন্য প্রয়োজন অফিসার (C. F. O.) মূল ব্যবস্থাপক কর্মী (KMP) হিসাবে। … যদিও, একটি কোম্পানি স্বেচ্ছায় এই বিধান মেনে চলতে পারে৷
একজন সিএফওর যোগ্যতা কী?
CFO যোগ্যতা
সর্বনিম্ন ৮, বাঞ্ছনীয়ভাবে ১০, সিনিয়র ভূমিকায় বছরের অভিজ্ঞতা। সিপিএ উপাধি পছন্দ। অ্যাকাউন্টিংয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি,অর্থ বা ব্যবসা. বর্তমান আর্থিক এবং অ্যাকাউন্টিং কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশনের আপ টু ডেট জ্ঞান।
