স্টার্টআপ হল একটি ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্য একটি চমত্কার সুযোগ এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের যা একটি কর্পোরেশনে আসা আরও কঠিন। আপনি একটি স্বল্প মেয়াদে শেষ হলেও এটি হয়। আপনি এখনও আপনার সুবিধার জন্য এটি কাজ করতে পারেন. আপনি বিভিন্ন উপায়ে আপনার হাত নোংরা করতে পারেন।
স্টার্টআপ কি ভালো ধারণা?
একটি স্টার্টআপের জন্য কাজ করা অনেক ঝুঁকির সাথে জড়িত হতে পারে, এটি কোন গোপন বিষয় নয়; ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল অনুসারে, প্রতি চারটি স্টার্টআপের মধ্যে তিনটি ব্যর্থ হয়। … তবে এর অর্থ এই নয় যে একটি স্টার্টআপের সাথে একটি চাকরি নেওয়া - এমনকি একটি যা শেষ পর্যন্ত ব্যর্থ হয় - আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তে যোগ করার জন্য মূল্যবান অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জনের অনুমতি দেবে না৷
একটি স্টার্টআপের জন্য কাজ করা কি স্মার্ট?
ভাল। এটি একটি অনন্য অভিজ্ঞতা: এটি সর্বদা হলওয়েতে গেমিং রুম এবং স্কেটবোর্ডিং নয়, তবে স্টার্টআপরা জানে কীভাবে একটি অনুকূল কাজের পরিবেশকে সরিয়ে ফেলতে হয়। … আপনি একটি স্টার্টআপে সবকিছুতে সাহায্য করেন। প্রায়শই, এটি আপনার কাজের বিবরণের বাইরে কাজ করে, তাই শেখার এবং বৃদ্ধির সুযোগ প্রচুর।
স্টার্টআপরা কি কম টাকা দেয়?
অধ্যয়নটি দেখায় যে স্টার্টআপ কর্মীরা এক দশক ধরে প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলিতে অনুরূপ শংসাপত্র সহ তাদের সমবয়সীদের তুলনায় প্রায় $27,000 কম উপার্জন করেছে৷ ঘাটতিতে অবদান রাখে এমন কারণগুলি: ছোট কোম্পানিগুলি সাধারণত কম বেতন দেয়, এবং খুব কম স্টার্টআপ কখনও 50 কর্মচারীর বেশি হয়।
স্টার্টআপ কি লাভজনক?
প্রায় 27% বৃদ্ধির পর্যায়ের কোম্পানিগুলোর মধ্যে Ebitda লাভজনক ছিল, যা 2019 সালে 23% থেকে বেশি।যাইহোক, প্রাথমিক পর্যায়ের কোম্পানিগুলির মধ্যে মাত্র 19% এবিটডা লাভজনকতা অর্জন করেছে, জরিপ দেখায়। 2020 সালের দ্বিতীয়ার্ধে প্রত্যাশিত-এর চেয়ে বেশি বৃদ্ধির পিছনে, প্রায় 72% প্রতিষ্ঠাতা আশা করছেন যে 2021 সালে নিয়োগের গতি বাড়বে।
