- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:58.
অতিরিক্ততা নির্দেশ করে একজন ব্যক্তি কতটা বহির্মুখী এবং সামাজিক। একজন ব্যক্তি যে ব্যক্তিত্বের পরীক্ষায় বহির্মুখীতে উচ্চ স্কোর করে সে দলের জীবন। … একজন মানুষ কম বহির্মুখী এবং নিজে কাজ করতে বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন।
বহির্মুখী হওয়া কেন গুরুত্বপূর্ণ?
বহির্মুখীরা লোকদের থেকে সেরাটা বের করে আনতে দারুণ - কথোপকথন, শক্তি এবং আত্মবিশ্বাস। এছাড়াও আপনার ক্যালেন্ডারে অনেক আকর্ষণীয় অ্যাডভেঞ্চার, মজার কার্যকলাপ এবং সামাজিকীকরণের সম্ভাবনা বেশি থাকে যা আপনাকে অনেক কথা বলার সুযোগ দেয়।
বহির্ভূতকরণের উদ্দেশ্য কী?
অর্থাৎ, বহির্মুখীতা মানুষের লক্ষ্যগুলিকে মজা করার, অন্য লোকেদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং অন্য লোকেদের বিনোদন দেওয়ার জন্য কে সহজতর করে। অধিকন্তু, এই লক্ষ্যগুলি দৃঢ়ভাবে রাজ্যের ইতিবাচক প্রভাব বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিয়েছে৷
ব্যক্তিত্বের বহিঃপ্রকাশ কীভাবে আচরণকে প্রভাবিত করে?
বহির্মুখতা এবং আচরণ
গবেষকরা দেখেছেন যে এই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যটি উচ্চ হওয়া বিভিন্ন প্রবণতার সংখ্যার সাথে যুক্ত। ব্যক্তিত্বে অবদান রাখার পাশাপাশি, এই বৈশিষ্ট্যটি ক্যারিয়ার পছন্দের ক্ষেত্রেও ভূমিকা পালন করতে পারে। গবেষকদের মতে, বহির্মুখীতা নেতৃত্বের আচরণের সাথে জড়িত।
কর্মক্ষেত্রে বহির্মুখীকরণ গুরুত্বপূর্ণ কেন?
অত্যধিক বহির্মুখী ব্যক্তিদের প্রবণতা অন্যদের সাথে ভালভাবে সম্পর্কিত হয়, এবং প্রায়শই তাদের দল এবং অফিসে ভাল পছন্দ হয়। তারা দ্রুত গঠন এবংসহজ বন্ধুত্ব, এবং তাদের বহির্মুখী প্রকৃতি কার্যকর গ্রুপ-ওয়ার্কের দিকে পরিচালিত করে।
