করের দৃষ্টিকোণ থেকে, আইআরএস ঐতিহ্যগত বিচ্ছেদ পেমেন্টকে সম্পূরক মজুরি হিসাবে দেখে কারণ সেগুলি পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান নয়। কর্মচারীদের একমুঠো অর্থে প্রদত্ত বিচ্ছেদ, রাষ্ট্রীয় বেকারত্বের সুবিধার সাথে সম্পর্কহীন, আয়কর আটকানো এবং FICA উভয় উদ্দেশ্যেই মজুরি হিসাবে করযোগ্য।
আপনি কি পরিসমাপ্তি বেতনের উপর ট্যাক্স পাবেন?
কর্মসংস্থান পরিসমাপ্তি অর্থপ্রদান (ETP) পে-রোল ট্যাক্স এর জন্য দায়বদ্ধ। একটি ETP-এর দায়বদ্ধ পরিমাণ হল আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছেন তা বিয়োগ আয়কর ছাড়ের উপাদান।
যুক্তরাজ্যে সমাপ্তির অর্থ কি করযোগ্য?
বর্তমানে, কর্মচারীদের অফিস হারানোর জন্য তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য করা অবসানের অর্থের উপর একমাত্র কর হল আয়কর যেখানে অর্থপ্রদান £30, 000 অতিক্রম করে৷ … 6 এপ্রিল 2020 থেকে, থ্রেশহোল্ডের বেশি অর্থপ্রদানের উপর আয়করের পাশাপাশি, নিয়োগকর্তার ক্লাস 1A জাতীয় বীমা অবদান (NICs)ও বকেয়া হবে৷
সমাপ্তি পেমেন্টের উপর করের হার কত?
যদি আপনার কর্মচারী যে অব্যবহৃত ছুটির অর্থপ্রদান পাচ্ছেন তিনি অর্থ প্রদানের আগে আপনাকে তাদের TFN প্রদান না করে থাকেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই অর্থপ্রদান থেকে 47% আটকাতে হবে। যদি আপনার কর্মচারী একজন বিদেশী বাসিন্দা হন যিনি আপনাকে তাদের TFN প্রদান করেননি, তাহলে আপনাকে অবশ্যই পেমেন্ট থেকে 45% আটকাতে হবে।
সব সমাপ্তি পেমেন্ট কি ট্যাক্স ফ্রি?
আগে, যেখানে একটি পাইলন তৈরি করা হয়েছিল, আমাদের শুধুমাত্র বিবেচনা করতে হবে যে পেমেন্টটি চুক্তিভিত্তিক/প্রত্যাশিত কিনাকর্মচারী এপ্রিল 2018 থেকে কার্যকর হওয়া PENP নিয়মের অধীনে, সমস্ত পাইলনকে করযোগ্য হিসাবে গণ্য করা হয় এবং NIC।।
