“গ্রসিং-আপ” হল একটি শব্দ যার অর্থ হল নিয়োগকর্তা প্রতিটি কর্মচারীর অক্ষমতা কভারেজের জন্য প্রিমিয়াম অন্তর্ভুক্ত করতে তার কর্মচারীদের করযোগ্য মজুরি বাড়ায়। … উপরন্তু, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স সাপেক্ষে মজুরির মধ্যে মোট-আপ পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
আপনি কি অক্ষমতার আয় বাড়িয়েছেন?
সুতরাং, মেনে চলার নিয়মটি হল: যদি অক্ষমতা (STD বা LTD) প্রিমিয়াম প্রাক-ট্যাক্স প্রদান করা হয়, তাহলে সুবিধাগুলি কর দেওয়া হবে। ট্যাক্স প্রদানের পর যদি মোট আয় সহ কর্মচারীদের দ্বারা প্রিমিয়াম প্রদান করা হয়, তাহলে ফাইল করার সময় সুবিধাগুলি করমুক্ত হবে৷
কী আয় করা যায়?
এটি একটি অনুস্মারক যে ঋণদাতারা অ-করযোগ্য আয় গ্রহণকারী ঋণগ্রহীতাদের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যোগ্যতার উদ্দেশ্যে 25% দ্বারা "এটি বাড়াতে" অনুমতি দেয়।
… অ-করযোগ্য আয়ের উদাহরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে:
- অক্ষমতা বীমা পেমেন্ট।
- জীবন বীমা পেআউট।
- করমুক্ত সুদ।
- সামাজিক নিরাপত্তা আয়।
- শিশু সহায়তা আয়।
- ভর্তি অর্থ প্রদান।
যখন কিছু স্থূল হয়ে যায় তার মানে কি?
একটি গ্রস-আপ হল একটি পেমেন্টে যোগ করা একটি অতিরিক্ত পরিমাণ অর্থের আয়কর কভার করার জন্য যা প্রাপকের পাওনা হবে। গ্রাসিং আপ প্রায়শই এককালীন অর্থপ্রদানের জন্য করা হয়, যেমন স্থানান্তর ব্যয় বা বোনাসের জন্য প্রতিদান। Grossing up গেম এক্সিকিউটিভ ক্ষতিপূরণের জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে।
আপনি পারবেনট্যাক্স রিটার্ন ছাড়া SSI গ্রস আপ?
নিট বা অ-করযোগ্য আয় বাড়াতে, পরিষেবা প্রদানকারীকে অবশ্যই নেট বা অ-করযোগ্য আয়ের পরিমাণ 1.25 দ্বারা গুণ করতে হবে; যদি ফেডারেল বা রাজ্যের করের প্রকৃত পরিমাণ প্রদান করা হবে তা ঋণগ্রহীতার নেট বা অ-করযোগ্য আয়ের 25% এর বেশি হলে, পরিষেবা প্রদানকারী প্রকৃত শতাংশ ব্যবহার করতে পারে।
