2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
সাধারণত, যৌক্তিক আবাসনের প্রয়োজনীয়তা স্পষ্ট না হওয়া পর্যন্ত একজন নিয়োগকর্তার কাছে অক্ষমতা-সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ করার কোনো বাধ্যবাধকতা নেই। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য, প্রয়োজনীয় কাজের ফাংশন সম্পাদন করতে, বা চাকরির সুবিধা বা বিশেষাধিকার পেতে যুক্তিসঙ্গত বাসস্থানের প্রয়োজন হতে পারে।
আপনার অক্ষমতা থাকলে চাকরির আবেদনে কেন জিজ্ঞাসা করা হয়?
আপনি আপনার অক্ষমতা প্রকাশ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এমন একটি কারণ হল যে এটি আপনাকে আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন একটি যুক্তিসঙ্গত বাসস্থানের অনুরোধ করতে দেয়, চাকরির দায়িত্ব পালন করতে, বা সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করতে. … নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান পরীক্ষার স্কোর কমাতে পারবেন না কারণ একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি একটি বাসস্থান ব্যবহার করেছেন।
চাকরীর আবেদনে আপনার প্রতিবন্ধীতা আছে কি না?
চাকরির আবেদনে প্রকাশ
আপনার চাকরির আবেদন বা জীবনবৃত্তান্তে কোনো অক্ষমতা প্রকাশ করার প্রয়োজন নেই। এছাড়াও, নিয়োগকর্তাদের চাকরির আবেদনপত্রে প্রার্থীদের অক্ষমতা আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করা বেআইনি। সুতরাং, যদি আপনার আবেদনপত্র প্রতিবন্ধীদের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করে, আপনি সেই অংশটি ফাঁকা রাখতে পারেন।
আপনার কি নিয়োগকর্তার কাছে অক্ষমতা প্রকাশ করা উচিত?
ADA-এর অধীনে সাধারণ নিয়ম হল যে একজন ব্যক্তিকে একটি বাসস্থানের প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত অক্ষমতা প্রকাশ করতে হবে না। আদর্শভাবে, কর্মীরা একটি অক্ষমতা প্রকাশ করবে এবং কর্মক্ষমতা সমস্যার আগে থাকার জন্য অনুরোধ করবেউঠুন, অথবা অন্তত তারা খুব গুরুতর হওয়ার আগে।
আপনি কীভাবে অক্ষমতা বৈষম্য প্রমাণ করবেন?
অক্ষমতা বৈষম্য প্রমাণ করার উপায়
- আপনার একটি শারীরিক প্রতিবন্ধকতা দেখানোর মাধ্যমে যা জীবনের একটি বড় কার্যকলাপকে উল্লেখযোগ্যভাবে সীমিত করে;
- আপনার শারীরিক প্রতিবন্ধকতার রেকর্ড আছে তা দেখিয়ে; অথবা।
- দেখানো যে আপনি শারীরিক প্রতিবন্ধী হিসেবে বিবেচিত।
প্রস্তাবিত:
আপনার কি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব চাকরির আবেদন করা উচিত?
আপনি যদি কাজের বাইরে থাকেন বা আপনার বর্তমান চাকরি শেষ হতে চলেছে, তাহলে অবশ্যই নিয়োগদাতাকে বলা ভালো যে আপনি অবিলম্বে বা তারা যত তাড়াতাড়ি চান শুরু করতে পারেন । শেষ মুহূর্তে চাকরির আবেদন জমা দেওয়া কি খারাপ? নিয়োগকারীরা তাদের মনের শীর্ষে থাকতে চাইলে তাড়াতাড়ি জমা দেওয়ার পরামর্শ দেন। সিয়াটেল-ভিত্তিক নিয়োগকারী কোরি ফেরবেট পরামর্শ দিয়েছেন, “আপনি পরে আবেদন করার চেয়ে আগে আবেদন করা সবসময়ই ভালো। … যদি চাকরিটি এখনও সময়সীমা অতিক্রম করে পোস্ট করা হয়, তবে এটির জন্য য
আপনার কি মাঝে মাঝে আপনার রাউটার রিবুট করা উচিত?
সত্য হল যে আপনার রাউটার রিসেট করার জন্য কোন প্রস্তাবিত বিরতি নেই। বেশিরভাগ কোম্পানি অন্তত প্রতি কয়েক মাসে আপনার রাউটার রিবুট করার পরামর্শ দেয়। আপনি যদি কখনও ভাবছেন যে আপনি রাউটার রিবুট থেকে উপকৃত হতে পারেন কিনা, শুধু এগিয়ে যান এবং এটি করুন৷ আমার রাউটার কত ঘন ঘন রিবুট করা উচিত?
আপনার কি আপনার ইঞ্জিন বে পরিষ্কার করা উচিত?
প্রযুক্তিগতভাবে, আপনার ইঞ্জিন বে পরিষ্কার করা নিরাপদ এবং আমরা এটিকে পরিষ্কার রাখার জন্য সময়ে সময়ে সুপারিশ করি, ঠিক যেমন আপনি বাকি গাড়ির সাথে করেন। এছাড়াও, যদি আপনাকে কোনও রক্ষণাবেক্ষণের কাজ করতে হয় তবে একটি পরিষ্কার ইঞ্জিন বে এর মধ্যে কাজ করা অনেক সহজ (এবং ক্লিনার)। যদি কিছু হয়, আপনার মেকানিক হয়তো এর জন্য আপনাকে ধন্যবাদ দিতে পারে। আপনার ইঞ্জিনে পানি স্প্রে করা কি নিরাপদ?
আপনার কি সোনা খননকারীকে প্রকাশ করা উচিত?
আপনি লক্ষ্য করবেন যে সোনা খননকারীরা প্রায়শই তাদের অংশীদারদের ব্যয়বহুল উপহার, ঋণ এবং ভাতার জন্য চাপ দেয়। তারা সাধারণত এটির জন্য কাজ না করে জীবন যে সেরাটি দিতে পারে তার অধিকারী বোধ করে। আপনি যদি সত্যিকারের রোমান্টিক সংযোগ খুঁজছেন, তাহলে সোনা খননকারীদের জন্য সতর্ক থাকা এবং তাদের এড়িয়ে চলা.
অ্যাসপারজারদের কি অক্ষমতা হিসেবে বিবেচনা করা উচিত?
অটিজমের মতো শর্তগুলি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন (SSA) দ্বারা সম্ভাব্যভাবে নিষ্ক্রিয় হিসাবে স্বীকৃত এবং এর মাধ্যমে আপনাকে বা আপনার সন্তানকে সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা (SSD) সুবিধার জন্য যোগ্য করতে সক্ষম হতে পারে SSA-এর উভয় অক্ষমতা প্রোগ্রামের একটি। অ্যাসপারজাররা কি অক্ষমতা হিসেবে বিবেচিত?
