অন্য একজন কর্মচারী আমাকে জানিয়েছেন যে ব্যবস্থাপক এবং সুপারভাইজার শব্দগুলিকে বড় করা উচিত। আজকাল ব্যবসায়িক পেশায় শিরোনামগুলিকে পুঁজি না করা খুবই সাধারণ, বিশেষ করে আমি যে প্রসঙ্গে ব্যবহার করছি৷ ("আমি এই বছর ম্যানেজার/সুপারভাইজারদের মধ্যাহ্নভোজ পরিবেশনের জন্য একটি নতুন সময়সূচী সংশোধন করেছি।")
সুপারভাইজার বা ম্যানেজারকে কি বড় করা উচিত?
জানুন কখন চাকরির শিরোনাম ক্যাপিটালাইজ করতে হবে
চাকরির শিরোনামের মূলধন সংক্ষিপ্ত করতে, আপনার সর্বদা চাকরির শিরোনামটি বড় করা উচিত যখন এটি ব্যক্তির নামের ঠিক আগে আসে, একটি আনুষ্ঠানিক প্রসঙ্গে, একটি সরাসরি ঠিকানায়, একটি জীবনবৃত্তান্ত শিরোনামে, বা একটি স্বাক্ষর লাইনের অংশ হিসাবে।
চাকরির শিরোনাম কি একটি বাক্যে বড় করা উচিত?
শিরোনাম বড় করা উচিত, কিন্তু চাকরির উল্লেখ নেই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি সরাসরি ঠিকানা হিসাবে একটি কাজের শিরোনাম ব্যবহার করেন তবে এটিকে বড় করা উচিত। … নিম্নলিখিত চারটি উদাহরণে, ব্যক্তির কাজের বিবরণ ছোট হাতের অক্ষরে লেখা সঠিক: মার্কেটিং ম্যানেজার হলেন জো স্মিথ৷
একটি শিরোনামে কি বড় করা হয়?
প্রথম এবং শেষ শব্দটি বড় করুন। বিশেষ্য, সর্বনাম, বিশেষণ, ক্রিয়াপদ, ক্রিয়াবিশেষণ এবং অধস্তন সংযোগগুলিকে বড় করুন। ছোট হাতের অনির্দিষ্ট এবং নির্দিষ্ট নিবন্ধ (a, an, the), সমন্বয়কারী সংযোজন এবং অব্যয়।
কপিটালাইজেশনের নিয়ম কি?
সাধারণত, আপনার প্রথম শব্দকে বড় করা উচিত, সমস্ত বিশেষ্য, সমস্তক্রিয়াপদ (এমনকি সংক্ষিপ্ত, যেমন আছে), সমস্ত বিশেষণ এবং সমস্ত যথাযথ বিশেষ্য। এর অর্থ হল আপনার নিবন্ধ, সংযোজন এবং অব্যয়গুলি ছোট করা উচিত-তবে, কিছু স্টাইল গাইড পাঁচটি অক্ষরের চেয়ে বড় সংযোজন এবং অব্যয়গুলিকে বড় করতে বলে৷
