শপ স্টুয়ার্ডের ভূমিকায়, প্রতিনিধির কখনই কর্মীদের কাছ থেকে আদেশ না নিয়ে ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ করা উচিত নয়। …কোম্পানীর ব্যবস্থাপনার পক্ষ থেকে একজন দোকানের স্টুয়ার্ড একজন ভারপ্রাপ্ত সুপারভাইজার হিসেবে দায়িত্ব নেবেন না।
ম্যানেজাররা কি দোকানের স্টুয়ার্ড হতে পারে?
ব্যবস্থাপকদের দোকানের স্টুয়ার্ডদের শৃঙ্খলাবদ্ধ করার অধিকার আছে তবে এটি অবশ্যই ন্যায্য কারণে এবং ন্যায্যভাবে করা উচিত। কোনো কর্মচারীকে শায়েস্তা করার সময় আইনি প্রক্রিয়া উপেক্ষা করা অত্যন্ত বিপজ্জনক, কিন্তু দোকানের স্টুয়ার্ডের ক্ষেত্রে তা করা অপূরণীয় ক্ষতির কারণ হতে পারে।
একজন সুপারভাইজার কি ইউনিয়নে থাকতে পারেন?
ব্যবস্থাপক এবং সুপারভাইজাররাও NLRA দ্বারা সুরক্ষিত নয় এবং ইউনিয়নে যোগদান করতে পারবেন না বা দর কষাকষির অংশ হতে পারবেন না। এই কর্মচারীদের শ্রমশক্তির পরিবর্তে একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপনার অংশ হিসাবে বিবেচনা করা হয়। … সিদ্ধান্তটি ব্যাপকভাবে আশা করা হচ্ছে যে ইউনিয়নের সদস্যপদ থেকে আরও কর্মচারী বাদ দেবে।
ইউনিয়ন স্টুয়ার্ডরা কি ব্যবস্থাপনার সমান?
ইউনিয়ন স্টুয়ার্ডদের অধিকার
স্টুয়ার্ড ব্যবস্থাপনার সাথে সমান মর্যাদা রয়েছে, অভিযোগ জানাতে এবং ওয়েইনগার্টেন সেটিংয়ে সক্রিয় অংশগ্রহণের অধিকার।
আপনি কীভাবে একটি ইউনিয়নের দোকানে সুপারভাইজার হবেন?
সর্বজনীন তদারকি নীতি
- সততা – আপনি যা বলবেন তাই করুন (আপনার কথা রাখুন)।
- পরিষ্কার যোগাযোগ - প্রত্যাশা সম্পর্কে পরিষ্কার থাকুন এবং লোকেদের ধরে রাখুনদায়বদ্ধ।
- উন্মুক্ত থাকা - কর্মীদের উদ্বেগের কথা সত্যিকারভাবে শুনুন।
- সম্মান - সম্মানের সাথে প্রত্যাশা প্রয়োগ করুন। …
- ন্যায্যতা – সকল কর্মচারীদের সাথে সমান আচরণ করুন।
