যেকোন পক্ষের (অভিযুক্ত কর্মচারী এবং সূচনাকারী) সাক্ষীরা সাধারণত অভ্যন্তরীণ সাক্ষী যেমন সহকর্মী এবং ব্যবস্থাপক হবেন। যাইহোক, উভয় পক্ষ বহিরাগত সাক্ষীদেরও ডাকতে পারে।
একজন সূচনাকারী শুনানিতে কী করেন?
6.2 ইনিশিয়েটর সাধারণত প্রেসিডেন্ট কমিটির সামনে শুনানিতে অভিযোগ পেশ করার এবং ইনিশিয়েটরের পক্ষে সাক্ষীদের উপস্থিতির ব্যবস্থা করার জন্য দায়ী।
একজন কর্মচারী কি সাক্ষী হতে অস্বীকার করতে পারেন?
যেকোন কর্মক্ষেত্রের তদন্তে সম্পূর্ণ এবং সততার সাথে অংশগ্রহণ করা প্রতিটি কর্মচারীর কাজের একটি অংশ। … যদি কর্মচারী এখনও অংশগ্রহণ করতে অস্বীকার করে, তাহলে আপনার অমান্যতার জন্য শৃঙ্খলার জন্য ভিত্তি থাকতে পারে, সমাপ্তি সহ।
আপনি কি শাস্তিমূলক শুনানিতে সাক্ষী হতে অস্বীকার করতে পারেন?
শৃঙ্খলামূলক শুনানিতে সাক্ষীদের ডাকার জন্য একজন কর্মচারী এর জন্য কোনো বিধিবদ্ধ অধিকার নেই। … নিয়োগকর্তার উচিত কর্মচারীকে এমন একজন সাক্ষীর কাছ থেকে একটি লিখিত বিবৃতি পেতে এবং জমা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া, যিনি শুনানিতে উপস্থিত হন না, যদি সাক্ষী একটি প্রদান করতে ইচ্ছুক হন।
আমি শাস্তিমূলক শুনানিতে কাকে সাক্ষী হিসেবে নিতে পারি?
আইন অনুসারে, একজন কর্মচারী বা কর্মী একজন প্রাসঙ্গিক ব্যক্তিকে ('সঙ্গী') তাদের সাথে একটি শাস্তিমূলক শুনানিতে আনতে পারেন।
কর্মচারী তাদের সাথে কাকে আনতে পারে
- একজন কাজের সহকর্মী।
- একজন কর্মক্ষেত্রের ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধি যিনি প্রত্যয়িত বা প্রশিক্ষণপ্রাপ্তসঙ্গী হিসেবে কাজ করছে।
- একটি ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা নিযুক্ত একজন কর্মকর্তা।
