রূপান্তরকামী নেতারা অনুসারীদের অনুপ্রাণিত করে এবং অনুপ্রাণিত করে (৩২, ৩৩) এমন উপায়ে যা বিনিময় এবং পুরস্কারের বাইরে যায়৷ … বিপরীতে, লেনদেন নেতৃত্ব নেতা এবং অনুসারীর মধ্যে "বিনিময়" এর উপর ভিত্তি করে, যেখানে অনুসারীদের নির্দিষ্ট লক্ষ্য বা কর্মক্ষমতা মানদণ্ড পূরণের জন্য পুরস্কৃত করা হয় (37-40)।
কীভাবে রূপান্তরমূলক এবং লেনদেনমূলক নেতৃত্ব একই রকম?
লেনদেন এবং রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের মধ্যে মিল। … উভয় কৌশলই নেতা এবং অনুগামীদের একে অপরের থেকে উপকার করার জন্য একটি ভাগ করা উদ্দেশ্য নিয়ে জড়িত থাকে; উভয় পন্থা তাদের পন্থা অনুপ্রেরণামূলক; এবং উভয় নেতৃত্বের শৈলীরই মাথায় অন্তর্নিহিত লক্ষ্য রয়েছে৷
লেনদেনমূলক নেতৃত্ব কি রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের অংশ?
লেনদেনমূলক নেতৃত্ব প্রাথমিকভাবে প্রক্রিয়া এবং নিয়ন্ত্রণ এর উপর ভিত্তি করে তৈরি হয় এবং এর জন্য একটি কঠোর ব্যবস্থাপনা কাঠামো প্রয়োজন। অন্যদিকে, রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব, অন্যদের অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করার দিকে মনোনিবেশ করে এবং এর জন্য প্রয়োজন উচ্চ মাত্রার সমন্বয়, যোগাযোগ এবং সহযোগিতা।
লেনদেনমূলক নেতৃত্ব এবং রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব PDF এর মধ্যে পার্থক্য কী?
ট্রানজ্যাকশনাল লিডারশিপ হল এক ধরনের নেতৃত্ব যেখানে পুরষ্কার এবং শাস্তি অনুসরণকারীদের সূচনা করার ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হয়। রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব হল একটি নেতৃত্ব শৈলী যেখানে নেতা তার ক্যারিশমা এবং উত্সাহ ব্যবহার করেতার অনুসারীদের প্রভাবিত করে।
লেনদেনমূলক এবং রূপান্তরমূলক কথোপকথনের মধ্যে পার্থক্য কী?
আমরা লেনদেনমূলক যোগাযোগে অভ্যস্ত হয়ে পড়ি, তথ্য প্রেরণ, কারণ এটি অনেক বেশি সাধারণ। যৌক্তিক স্তরে, আমরা স্বীকার করি যে যোগাযোগ ঘটেছে, আমরা এটিকে বুদ্ধিবৃত্তিক করি, কিন্তু আমরা তা অনুভব করি না। তারপরে আছে রূপান্তরমূলক যোগাযোগ, উদ্দেশ্যের উত্তরণ।
