প্রতিক্রিয়ার মধ্যে শিক্ষার্থীদের তাদের প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা জড়িত যেখানে শক্তিবৃদ্ধি আবার একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া করার প্রবণতাকে প্রভাবিত করে। প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক, নেতিবাচক বা নিরপেক্ষ হতে পারে; শক্তিবৃদ্ধি হল হয় ইতিবাচক (প্রতিক্রিয়া বাড়ায়) বা নেতিবাচক (প্রতিক্রিয়া হ্রাস করে)।
4 ধরনের শক্তিবৃদ্ধি কী কী?
চার ধরনের শক্তিবৃদ্ধি রয়েছে: ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি, নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি, শাস্তি এবং বিলুপ্তি।
রিইনফোর্সড ফিডব্যাক কি?
একটি ক্রিয়া, পরিবর্তন বা সিদ্ধান্তের প্রভাব কী কারণে তা প্রসারিত করতে ফিরে আসে। রিইনফোর্সিং ফিডব্যাক একটি সিস্টেমকে ক্রমবর্ধমান দ্রুত গতিতে চালিত করে যেদিকে এটি ইতিমধ্যেই যাচ্ছে তার লক্ষ্য থেকে দূরে বা তার দিকে। ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াও বলা হয়৷
আপনি শক্তিবৃদ্ধি দ্বারা কি বোঝেন?
রিনফোর্সমেন্ট হল অপারেন্ট কন্ডিশনিং-এ ব্যবহৃত একটি শব্দ যেকোনও কিছু যা একটি প্রতিক্রিয়া হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায়। মনোবিজ্ঞানী বিএফ স্কিনারকে এই তত্ত্বের জনক বলে মনে করা হয়। মনে রাখবেন যে শক্তিবৃদ্ধি আচরণের উপর এর প্রভাব দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়-এটি প্রতিক্রিয়া বাড়ায় বা শক্তিশালী করে।
দুই ধরনের শক্তিবৃদ্ধি কি?
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি এবং ঋণাত্মক শক্তিবৃদ্ধি নামে পরিচিত দুই ধরনের শক্তিবৃদ্ধি রয়েছে; ইতিবাচক হল যার মাধ্যমে কাঙ্ক্ষিত আচরণের প্রকাশের জন্য একটি পুরস্কার দেওয়া হয় এবং নেতিবাচক হয়যখনই কাঙ্খিত আচরণ অর্জিত হয় তখনই ব্যক্তির পরিবেশে একটি অবাঞ্ছিত উপাদান সরিয়ে ফেলা।
