চাকরি সন্ধানকারীরা স্টাফিং এজেন্সির মাধ্যমে নির্দিষ্ট চাকরিতে আবেদন করতে পারেন, অথবা চাকরি খুঁজতে থাকা স্টাফিং এজেন্সির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। এজেন্সি চাকরি প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেয় এবং তাদের উপযুক্ত পদে রাখে। সাধারণত, এজেন্সি নির্বাচিত প্রার্থীকে ক্লায়েন্ট কোম্পানিতে কাজ করার জন্য অর্থ প্রদান করে।
জনশক্তি সংস্থা কীভাবে কাজ করে?
রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি, যা কর্মসংস্থান কোম্পানি হিসেবেও পরিচিত উপযুক্ত প্রার্থীদের চাকরির শূন্যপদ মেলে সাহায্য করে। এই সংস্থাগুলি তাদের শূন্য পদগুলিতে সেরা ফিট অফার করার জন্য অন্যান্য সংস্থার সাথে সরাসরি কাজ করে। … একবার একজন প্রার্থীকে শর্টলিস্ট করা হলে তারা তাকে গাইড করে এবং ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত করার জন্য নির্দেশক প্রদান করে।
প্রতি কর্মী এজেন্সি কত আয় করে?
একজন স্টাফিং এজেন্সি কত টাকা নেয়? স্টাফিং এজেন্সিগুলি সাধারণত ভাড়া করা কর্মচারীর মজুরির 25% থেকে 100% পর্যন্ত চার্জ করে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এবং স্টাফিং এজেন্সি 50% মার্কআপে সম্মত হন এবং নতুন কর্মচারী প্রতি ঘণ্টায় $10 মজুরি পান, তাহলে আপনি এজেন্সিকে তাদের কাজের জন্য প্রতি ঘন্টায় $15 প্রদান করবেন।
কর্মসংস্থান সংস্থা কি সত্যিই সাহায্য করে?
একটি কর্মসংস্থান এজেন্সি যেকোনো চাকরিপ্রার্থীকে সাহায্য করবে, কিন্তু অদক্ষ কর্মীরা তাদের মাধ্যমে একটি ভূমিকা অর্জন করতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। তাই সামগ্রিকভাবে, আপনি যদি এমন কোনো পদ খুঁজছেন যার জন্য আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা আছে, তাহলে একটি রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি আপনার সেরা বাজি৷
আমি কীভাবে একটি জনশক্তি সংস্থা শুরু করব?
আইনি আনুষ্ঠানিকতা
- ধাপ 1: নিবন্ধন করুনআপনার প্রতিষ্ঠান. খুব প্রথম ধাপ আপনার কোম্পানি নিবন্ধিত করা হয়. …
- ধাপ 2: GST এবং বিভিন্ন সরকারি প্রকল্পের অধীনে নিবন্ধন করুন। কোম্পানি নিবন্ধনের পর পরবর্তী ধাপে প্রয়োজনীয় নিবন্ধন সম্পন্ন করা হচ্ছে। …
- ধাপ ৩: রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি (RA) লাইসেন্সিং।
