- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:58.
কর্মচারী অ্যাডভোকেসির সংজ্ঞাটি বেশ সহজ: এটি যারা এটির জন্য কাজ করে তাদের দ্বারা আপনার কোম্পানির প্রচার। … একটি বিপণন কৌশল হিসাবে কর্মচারী ওকালতি হল একটি কৌশলগত, টেকসই প্রোগ্রাম যা কর্মীদের ব্র্যান্ডের মান এবং বার্তাগুলিকে জৈব উপায়ে শেয়ার করতে উত্সাহিত করতে৷
কর্মচারীর ওকালতির উদাহরণ কোনটি?
কর্মচারী অ্যাডভোকেসির উদাহরণ
একজন কর্মচারীর ছবি বা একটি আকর্ষণীয় প্রকল্প সম্পর্কে তথ্য যেখানে তিনি কাজ করছেন এবং যোগাযোগের তথ্য কোম্পানির ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হয়েছে। কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে টুইট করতে উত্সাহিত করে৷
আমাদের কর্মচারী ওকালতি দরকার কেন?
পরবর্তী, একটি কর্মচারী অ্যাডভোকেসি প্রোগ্রাম কর্মচারীর ব্যস্ততা এবং মনোবল বাড়ায়। … পরিশেষে, কর্মচারী অ্যাডভোকেসির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হল কর্পোরেট লক্ষ্যগুলির উপর প্রভাব হল ব্র্যান্ডের প্রচারে সাহায্য করার জন্য পে-রোলে ইতিমধ্যেই কাউকে থাকার মাধ্যমে, আপনি মার্কেটিং ডলার বাঁচাতে পারেন এবং আরও বেশি রিটার্ন দেখতে পারেন।
কীভাবে কর্মচারীদের অ্যাডভোকেসি উন্নত করা যায়?
আপনার কর্মচারী অ্যাডভোকেসি প্রোগ্রাম কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে এবং শুরু থেকেই উদ্দেশ্যের জন্য উপযুক্ত তা নিশ্চিত করতে এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন৷
- আপনার লক্ষ্য স্থাপন করুন। আপনি কার কাছে পৌঁছাতে চান তা বিবেচনা করতে হবে। …
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দিন। …
- আপনার প্রোগ্রাম চালু করুন। …
- কর্মীদের নিযুক্ত রাখুন। …
- আপনার ফলাফল পরিমাপ করুন।
HR কর্মচারী অ্যাডভোকেট কি?
সরল ভাষায়, কর্মচারী ওকালতি বোঝায়কর্মচারিরা তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে এবং তাদের নিজস্ব নেটওয়ার্কের মাধ্যমে কোম্পানির প্রচার করে। এটা প্রায়ই সোশ্যাল মিডিয়ায়। এটি প্রতিষ্ঠানের প্রচারের জন্য কর্মচারীদের বেতন দেওয়া থেকে আলাদা (যেমন একজন সামাজিক মিডিয়া ম্যানেজার নিয়োগ করা)।
