ব্যক্তিগত পাশাপাশি ব্যবসায়িক জীবনে প্ররোচিত হওয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার বিকাশ দক্ষতার অনেক কারণ রয়েছে। সবচেয়ে বড় কথা, প্ররোচনা মানুষকে এমন পদক্ষেপ নিতে সাহায্য করে যা আসলে তাদের উপকারে আসবে, মানসিক বাধা থাকা সত্ত্বেও যা তাদের তা করতে বাধা দেয়।
প্রনোদনা কি এবং কেন এটি সহায়ক?
অনুপ্রেরণা হল অন্য কাউকে কোনো কাজ করতে বা কোনো ধারণার সাথে একমত হওয়ার জন্য বোঝানোর প্রক্রিয়া। … একজন প্ররোচনাকারী কর্মচারী গ্রুপের সিদ্ধান্ত গ্রহণকে ত্বরান্বিত করতে এবং সহজতর করতেও সক্ষম। যখন ভালভাবে ব্যবহার করা হয়, তখন বোঝানো একটি মূল্যবান নরম দক্ষতা যা যেকোনো কর্মক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে।
কাউকে রাজি করাতে আপনার কী দরকার?
এখানে সাতটি প্ররোচনামূলক কৌশল রয়েছে যা আপনি যে কারও কাছ থেকে পেতে পারেন।
- আত্মবিশ্বাসী হোন। …
- একটি যৌক্তিক যুক্তি উপস্থাপন করুন। …
- এটি অন্য পক্ষের কাছে উপকারী বলে মনে করুন। …
- আপনার শব্দগুলি সাবধানে চয়ন করুন। …
- চাটুকার ব্যবহার করুন। …
- ধৈর্য ধরুন, কিন্তু অবিচল থাকুন।
প্ররোচিত করার মূল উদ্দেশ্য কী?
লেখায় বোঝানোর উদ্দেশ্য হল পাঠকদের বোঝানো, অনুপ্রাণিত করা বা একটি নির্দিষ্ট দৃষ্টিকোণ বা মতামতের দিকে নিয়ে যাওয়া। স্বয়ংক্রিয়ভাবে বোঝানোর চেষ্টা করার কাজটি এই বিষয়ে একাধিক মতামতকে বোঝায় যুক্তিযুক্ত হতে পারে৷
3 ধরনের প্ররোচনা কি?
প্রেরণার তিনটি উপাদান:Ethos, Pathos এবং Logos | AMA.
