মিড-ক্যারিয়ার শুরু হয় প্রায় পাঁচ থেকে ১০ বছর একটি পেশাদার ক্যারিয়ারে। যদি একটি কর্মজীবনের দৈর্ঘ্য আনুমানিক 40 বছর হয়, তবে মধ্য-ক্যারিয়ারটি 10 থেকে 25 বছর বা মাঝামাঝি তৃতীয়টি হয়৷
ক্যারিয়ারের মাঝামাঝি পর্যায় কি?
মিড-ক্যারিয়ার
এই পর্যায়টি ক্যারিয়ারের স্থিতিশীলতা এবং অগ্রগতি বা একটি নতুন পেশা বা ক্ষেত্রের পরিবর্তন দ্বারা চিহ্নিত করা যেতে পারে। এই পর্যায়ে অনেক কর্মচারী তাদের উৎপাদনশীলতার সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছায় এবং তাদের ভূমিকার জন্য নির্দিষ্ট একটি দক্ষতা বজায় রাখে। … যদি এটি না ঘটে, তাহলে আপনি আপনার ভূমিকার পুনর্মূল্যায়ন করতে পারেন৷
ক্যারিয়ারের মাঝামাঝি কোন পর্যায়ে?
ইউ.এস. অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট তার ওয়েবসাইটে ইঙ্গিত করে যে একজন মধ্য-ক্যারিয়ার পেশাদার এমন কেউ যার 10 বছরেরও বেশি পেশাদার অভিজ্ঞতা রয়েছে। দ্য নিউ জার্সি সোসাইটি অফ সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্টস পরামর্শ দেয় যে মধ্য-ক্যারিয়ার আপনার ক্যারিয়ারে প্রায় 10 থেকে 15 বছর।
কেরিয়ারের ৫টি স্তর কী?
ক্যারিয়ার বিশ্লেষণ এবং আলোচনা করার সঠিক উপায় হল সেগুলিকে পর্যায়গুলির সমন্বয়ে দেখা। আমরা কর্মজীবনের পাঁচটি পর্যায় সনাক্ত করতে পারি যেগুলি বেশিরভাগ লোকেরা তাদের প্রাপ্তবয়স্ক বছরগুলিতে অতিক্রম করবে, তারা যে ধরনের কাজই করুক না কেন। এই পর্যায়গুলি হল অন্বেষণ, প্রতিষ্ঠা, মধ্য-ক্যারিয়ার, দেরী ক্যারিয়ার এবং পতন।
প্রাথমিক কর্মজীবন কতদিন?
প্রাথমিক পর্যায় (প্রথম 5 বছরকর্মশক্তিতে) মধ্য পর্যায় (কর্মীবাহিনীতে 5-15 বছর। ক্যারিয়ার বিরতি। খুঁজছিকর্মসংস্থান।
