অভিযোজনযোগ্য হওয়ার অর্থ হল আপনি বিভিন্ন অবস্থার সাথে মানানসই করতে সক্ষম বা পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক। নমনীয় হওয়ার অর্থ আপনি এটি সহজেই করতে পারেন। আপনি যদি স্থিতিস্থাপক হন তবে আপনি নিয়মিত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে (এবং প্রায়শই উপভোগ করেন) অপ্রত্যাশিত বা কঠিন পরিস্থিতি থেকে দ্রুত প্রতিরোধ করতে বা পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হবেন।
কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা এবং অভিযোজনযোগ্যতা কী?
কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা এবং অভিযোজনযোগ্যতা পরিবর্তনের উপযুক্ত প্রতিক্রিয়াকে আপনার মূল বিশ্বাসের ভারসাম্য বজায় রেখে পরিবর্তনের সাথে সাড়া দেওয়ার এবং পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য করার ক্ষমতা এবং ইচ্ছাকে বোঝায়।।
নমনীয় এবং অভিযোজনযোগ্য মানে কি একই জিনিস?
অভিযোজনযোগ্যতা এবং নমনীয়তার মধ্যে পার্থক্য কী? "অভিযোজনযোগ্যতা হল আপনার নিজস্ব ধারণা এবং পূর্ব ধারণাগুলির মুখোমুখি হওয়া বা পরিবর্তন করার ইচ্ছা। ফোর্বসের একটি নতুন কলাম অনুসারে নমনীয়তা হল পদ্ধতিগতভাবে "অর্ধেক পথের সাথে অন্যদের সাথে দেখা করার" ইচ্ছুকতা।
নমনীয়তা এবং অভিযোজন কি একটি দক্ষতা?
অভিযোজনযোগ্যতা হল একটি নরম দক্ষতা যার অর্থ পরিবর্তনশীল পরিস্থিতিতে দ্রুত নতুন দক্ষতা এবং আচরণ শিখতে সক্ষম হওয়া। … যে কেউ কর্মক্ষেত্রে অভিযোজনযোগ্যতা প্রদর্শন করে নমনীয় এবং তাদের কাজের পরিস্থিতিতে কার্যকরভাবে সাড়া দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে - এমনকি যদি জিনিসগুলি পরিকল্পনা অনুযায়ী না হয়।
অভিযোজিত বা নমনীয় হওয়া কি ভালো?
অভিযোজনযোগ্য দীর্ঘমেয়াদী পরিবর্তন নির্দেশ করে; আরো নমনীয়স্বল্পমেয়াদী পরিবর্তন. কেউ একটি নতুন শিফট প্যাটার্ন প্রবর্তনের সাথে মানিয়ে নিতে পারে এবং পরের মঙ্গলবার দেরীতে কাজ করার জন্য যথেষ্ট নমনীয় হতে পারে।
