অবহিত ছুটি নেওয়ার পরে ছুটির চিঠিতে এইচআর বা আপনার ম্যানেজারকে আগে থেকে না জানানোর জন্য একটি বৈধ কারণ দিতে হবে। এটা হতে পারে কারণ আপনি অসুস্থ অথবা কোনো ব্যক্তিগত জরুরি অবস্থা। এই ধরনের ক্ষেত্রে, যেকোনো ব্যক্তির পক্ষে আগে থেকে ছুটির চিঠি জমা দেওয়া কঠিন।
অনুমোদন ছাড়া ছুটি নেওয়ার জন্য আপনি কীভাবে একজন কর্মচারীকে একটি সতর্কতা পত্র লিখবেন?
প্রিয় জনাব / সুশ্রী (কর্মচারীর প্রথম নাম), আমরা দুঃখিত যে আপনি (তারিখ) থেকে (তারিখ) পর্যন্ত কোনো ব্যবস্থা না নিয়েই কর্মস্থলে অনুপস্থিত ছিলেন। ছুটির সময় আপনার অনুপস্থিতির কারণগুলিও আপনি পূর্বানুমতি দেননি। আমরা বুঝতে পেরেছি যে আপনি আজ অফিসে ফিরে এসেছেন।
আপনি কীভাবে অপরিকল্পিত ছুটির জন্য ক্ষমা চান?
প্রিয় ম্যাডাম,অফিসে আমার হঠাৎ অনুপস্থিতির কারণে অসুবিধার জন্য আমি সত্যিই দুঃখিত। আপনার সমস্ত সমর্থন এবং সহানুভূতির জন্য আপনাকে ধন্যবাদ৷
কর্মক্ষেত্রে AWOL মানে কি?
অননুমোদিত অনুপস্থিতি হল যখন কেউ কাজ করতে আসে না এবং তাদের অনুপস্থিতির জন্য কোন কারণ দেয় না বা তাদের নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করে না। লোকেরা ব্যবহার করতে পারে এমন অন্যান্য পদগুলির মধ্যে রয়েছে: 'AWOL' বা ছুটি ছাড়া অনুপস্থিত।
ফিলিপাইনে AWOL কি?
সংজ্ঞা: AWOL। সরকারি ছুটি ছাড়া অনুপস্থিতি । একটি অমার্জিত অনুপস্থিতি; দায়িত্ব থেকে অনুপস্থিতি কভার করে যা অনুমোদিত হয়নি। বিজ্ঞপ্তি না দিয়ে চাকরি ছেড়ে দেওয়া।
