কর্মচারী ট্র্যাকিং এবং মনিটরিং সিস্টেম অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ উদ্দেশ্যে কাজ করে। তাদের পিছনের মূল লক্ষ্যগুলি হল অভ্যন্তরীণ চুরি প্রতিরোধ করা, কর্মচারীর উত্পাদনশীলতা পরীক্ষা করা, কোম্পানির সংস্থানগুলি যথাযথভাবে ব্যবহার করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করা এবং যেকোন সম্ভাব্য মামলার প্রমাণ প্রদান করা।
নিয়োগকারীদের কেন কর্মীদের নিরীক্ষণ করা উচিত?
মনিটরিং সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে, কোম্পানিগুলি তাদের ব্যবসার মূল্যায়ন করতে পারে এবং দুর্বলতাগুলি উদঘাটন করতে পারে। দুর্বলতা হতে পারে কর্মচারী, প্রক্রিয়া, কর্পোরেট কাঠামো, ব্যবহৃত সরঞ্জাম, দক্ষতা এবং ব্যবসায়িক সম্পদ। এই ত্রুটিগুলি পুনরুদ্ধার করা ব্যবসার ডেটার মধ্যে পাওয়া যেতে পারে এবং ব্যবসার আরও উন্নতি করতে ব্যবহার করা যেতে পারে৷
নিয়োগদাতাদের কি কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মীদের নজরদারি করার অধিকার থাকা উচিত?
নিয়োগকর্তারা আইনগতভাবে প্রায় সব কিছু নিরীক্ষণ করতে পারেন একজন কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে করেন যতক্ষণ না পর্যবেক্ষণের কারণটি ব্যবসার জন্য যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তারা ভিডিও ক্যামেরা ইনস্টল করতে পারেন, পোস্টাল মেইল এবং ই-মেইল পড়তে পারেন, ফোন এবং কম্পিউটারের ব্যবহার নিরীক্ষণ করতে পারেন, জিপিএস ট্র্যাকিং ব্যবহার করতে পারেন এবং আরও অনেক কিছু করতে পারেন৷
কর্মচারীর গোপনীয়তা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
যেমন আপনি এই দিন এবং যুগে ভাইরাস সুরক্ষা ছাড়া একটি কম্পিউটার ব্যবহার করবেন না, যেকোন ধরণের সংবেদনশীল তথ্যের অ্যাক্সেস সহ কর্মচারীদের তাদের কাজগুলি সঠিকভাবে করার জন্য গোপনীয়তা এবং সুরক্ষা প্রয়োজন. ক্রমাগত বাধা, বিভ্রান্তি এবং পটভূমির শব্দ একজন কর্মচারীর কাজ করার ক্ষমতাকে মারাত্মকভাবে বাধাগ্রস্ত করতে পারে।
আমি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে আমার গোপনীয়তা রক্ষা করতে পারি?
কীভাবে রাখবেনকর্মক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত তথ্য নিরাপদ
- আপনার ক্রেডিট ফ্রিজ করুন। আপনার নিয়োগকর্তার কাছে আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি নম্বর এবং অন্যান্য বিভিন্ন তথ্য রয়েছে এবং আপনি এটি সম্পর্কে খুব বেশি কিছু করতে পারবেন না। …
- স্ক্যামের জন্য সতর্ক থাকুন। …
- ভালো পাসওয়ার্ড স্বাস্থ্যবিধি অনুশীলন করুন। …
- আপনার ডিভাইস সুরক্ষিত করুন। …
- আপনার জিনিসপত্র লক আপ করুন। …
- চাকরির নিরাপত্তাকেও অগ্রাধিকার দিন।
