- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:59.
সরল কথায়, যেকোন কর্মচারী যেখানে তিনি কোনো নোটিশ ছাড়াই প্রতিষ্ঠান ত্যাগ করেন তাকে পলাতক হিসেবে উল্লেখ করা যেতে পারে। তিনি কয়েক দিন বা সপ্তাহের জন্য অনুপস্থিত থাকতে পারেন, বা একেবারেই ফিরে আসবেন না!
পলাতকের পরিণতি কী?
একটি চুক্তির শর্তাবলী লঙ্ঘন করলে, একজন ক্ষতির জন্য দেওয়ানী মামলা দায়ের করতে পারেন। নথি, ল্যাপটপ বা নগদ কোম্পানির সম্পত্তির দখলে থাকাকালীন কর্মচারী পলাতক হলে, চুরি এবং চুক্তি লঙ্ঘনের অভিযোগে তার বিরুদ্ধে ফৌজদারি কার্যবিধির অধীনে একটি ফৌজদারি মামলা দায়ের করা যেতে পারে৷
কোম্পানি থেকে পলাতক হওয়া কি ঠিক হবে?
পলাতক - এটি হল যেকোন কর্মচারীর জন্যতাদের প্রতিষ্ঠান থেকে আলাদা হওয়ার সবচেয়ে অব্যবসায়ী এবং অনৈতিক উপায়। … একজন কর্মচারী যে বিনা খবরে তাদের চাকরি থেকে বিরত থাকে এবং খুঁজে পাওয়া যায় না তাকে পলাতক হিসেবে উল্লেখ করা হয়।
কাজ থেকে পলাতক মানে কি?
অতএব বলা যেতে পারে যে পলাতক মানে একজনের কাজে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা নেই। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে নিয়োগকর্তা জানেন না কর্মচারী কাজে ফিরবেন কি না, কর্মচারীকে বরখাস্ত করার আগে নিয়োগকর্তাকে এটি স্থাপন করতে হবে৷
কত দিন পলাতক বলে বিবেচিত হয়?
অতএব এটি একটি সাধারণ অভ্যাস যে 3 দিনের বেশি সময়ের জন্য যোগাযোগ না করা অনুপস্থিতিকে বেশিরভাগ শাস্তিমূলক কোডে পলাতক হিসাবে মোকাবেলা করা হবে।
