রালফ স্টগডিল তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে একজন সফল নেতার বৈশিষ্ট্য অবশ্যই নেতৃত্বের পরিস্থিতির চাহিদার সাথে প্রাসঙ্গিক হতে হবে, এটি হল, নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হওয়া এবং ক্ষমতা, আশা, মূল্যবোধ এবং অনুসারীদের উদ্বেগ। স্টগডিল খুঁজে পেয়েছেন যে মূল বৈশিষ্ট্যগুলির উপর খুব বেশি চুক্তি ছিল না৷
নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব কে আবিষ্কার করেন?
বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের ধারণাটি "গ্রেট ম্যান" তত্ত্ব থেকে এর উৎপত্তি হয়েছে, যেমনটি থমাস কার্লাইল তার 1841 সালের হিরোস, হিরো-ওরশিপ এবং বীরের বইতে তুলে ধরেছেন। ইতিহাসে. এই বইটি পরামর্শ দেয় যে কেউ যদি মহান ব্যক্তিদের জীবন অধ্যয়ন করে তবে কীভাবে নেতৃত্ব দিতে হয় তা শিখতে পারে৷
বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের লেখক কে?
উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্য-ভিত্তিক তাত্ত্বিক হলেন থমাস কার্লাইল (1795 - 1881) এবং ফ্রান্সিস গ্যাল্টন (1822-1911)। 1800-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে প্রকাশিত তাদের ধারণাগুলি বৈশিষ্ট্য-ভিত্তিক নেতৃত্বের চিন্তাভাবনার জন্য জনপ্রিয় সমর্থন প্রতিষ্ঠা এবং শক্তিশালী করার জন্য অনেক কিছু করেছিল এবং পরবর্তী বহু বছর ধরে।
স্টগডিল কোন বৈশিষ্ট্য সনাক্ত করেছে?
স্টগডিল নিম্নলিখিত 27টি গোষ্ঠীর কারণ জুড়ে একশোর বেশি নেতৃত্ব-সম্পর্কিত গবেষণা থেকে ডেটা এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করেছেন:
- বয়স।
- আধিপত্য।
- উচ্চতা।
- উদ্যোগ, অধ্যবসায়, উচ্চাকাঙ্ক্ষা, উৎকর্ষ সাধনের আকাঙ্ক্ষা।
- ওজন।
- শারীরিক, শক্তি, স্বাস্থ্য।
- দায়িত্ব।
- আবির্ভাব।
বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের জনক কে?
মনোবিজ্ঞানীগর্ডন অলপোর্ট ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব নিয়ে আসা প্রথম ব্যক্তিদের মধ্যে ছিলেন। তিনি 1936 সালে একটি আশ্চর্যজনক আবিষ্কার নিয়ে এসেছিলেন, যা দেখিয়েছিল যে ইংরেজি ভাষার অভিধানে 4000 টিরও বেশি শব্দ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বর্ণনা করে। অলবর্ট বৈশিষ্ট্যগুলিকে ব্যক্তিত্বের বিল্ডিং ব্লক হিসাবে দেখেছেন৷
