সর্বশেষে, কিছু না ভাবাও একটি প্রচেষ্টার ভুল হতে পারে। আপনি যদি আপনার সর্বস্ব দিয়ে থাকেন এবং আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করেন, আপনার প্রচেষ্টা ভুলের জন্য দায়ী নয়, যার মানে আপনি এটি থেকে শিখতে পারেন। এটা কোচযোগ্য ভুল।
অভ্যাসে প্রশিক্ষকদের সাধারণ কিছু ভুল কী কী?
5 কোচের সাধারণ ভুলগুলো
- প্রদর্শক নয়। অনেক কোচ প্রদর্শন না করেই একটি কার্যকলাপ বা খেলা ব্যাখ্যা করার ভুল করেন। …
- নিরাপত্তার প্রতি যথেষ্ট মনোযোগ না দেওয়া। …
- "ড্রিলস" এর উপর নির্ভর করা এবং খেলার জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই। …
- বর্জন গেম। …
- কথা বলার আগে সবার দৃষ্টি আকর্ষণ না করা।
আপনি কীভাবে এমন কাউকে কোচিং করবেন যিনি প্রশিক্ষনযোগ্য নন?
4টি উপায়ে অশিক্ষিত কর্মচারীকে প্রশিক্ষন দেওয়া হয়
- আপনাকে সত্যিকারের যত্ন নিতে হবে। পরিচালকদের অবশ্যই কর্মীদের নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের নেতারা তাদের জন্য সত্যিকারের যত্ন নেন। …
- আচরণ পরিচালনা করুন, মানুষ নয়। …
- তাদের সফল হতে পরিকল্পনা করতে সাহায্য করুন। …
- তাদের সবচেয়ে মূল্যবান দক্ষতার সেট খুঁজুন।
কোচিং করার সময় কর্মচারীদের কি করা উচিত নয়?
শিক্ষার সেরা ১০টি ভুল
- অত্যধিক পরিশ্রম করা। …
- কুকুরের সাথে একটি কোচিং সিস্টেম অনুসরণ করছে। …
- যা বলার দরকার তা বলছি না। …
- আপনি কীভাবে সবচেয়ে সহায়ক হতে পারেন তা অন্য ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করতে অবহেলা করা। …
- অনুমান করা হচ্ছে যে অন্য ব্যক্তিকে ঠিক করা দরকার। …
- বেশি কথা বলা। …
- এর মালিকানাফলাফল …
- অনেক উপদেশ দিচ্ছেন।
কীসে একজন ক্রীড়াবিদকে কোচের অযোগ্য করে তোলে?
একজন প্রশিক্ষক অ্যাথলেটের বৈশিষ্ট্য
শিক্ষকতা মানে কৃতজ্ঞ হওয়া যে কেউ আপনাকে ঠেলে দেওয়ার জন্য যথেষ্ট যত্নশীল। এর অর্থ হল আপনি নিখুঁত নন এবং আপনার তাদের দক্ষতা প্রয়োজন তা জানার জন্য যথেষ্ট দুর্বল হওয়া। এর অর্থ হল সৎ প্রতিক্রিয়ার জন্য খোলা থাকার জন্য আপনার অহংকে একপাশে রাখতে শেখা এবং পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক।
