Microsoft দেখেছে যে তিন দিনের সপ্তাহান্তে কর্মচারীদের উৎপাদনশীলতা ৪০% বৃদ্ধি করে। কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে 20% কম সময় ব্যয় করলেও, তারা 39.9% বেশি উত্পাদনশীল ছিল৷
3 দিনের সাপ্তাহিক ছুটির সুবিধা কী?
অবশ্যই, কর্মীদের তিন দিনের সাপ্তাহিক ছুটি দেওয়া সমস্ত ব্যবসার জন্য একটি কার্যকর বিকল্প হতে যাচ্ছে না। কিন্তু লোকেদের আরও বেশি নমনীয়তা দেওয়া একটি ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং কম চাপের উত্তর হতে পারে, সেইসাথে উৎপাদনশীলতা এবং অনুপ্রেরণা।।
সাপ্তাহিক ছুটির দিন কি ৩ দিন দীর্ঘ হওয়া উচিত?
একটি তিনটি - দিনের সপ্তাহান্ত আরও অবসর সময় প্রদান করে, যাতায়াত এবং শক্তি খরচ কমায়। যদিও এর মানে হবে যে সেই অতিরিক্ত দিনে প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি বন্ধ থাকে এবং কাজ করা দিন সাধারণত পাঁচ দিনের কাজের চাপকে চারটিতে মাপসই করতে দীর্ঘ হবে।.
প্রতি সপ্তাহান্তে কেন ৩ দিন হওয়া উচিত?
অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটির একটি নতুন সমীক্ষা অনুসারে
3-দিনের সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলি মানুষকে আরও সুখী এবং আরও বেশি উত্পাদনশীল করে তুলবে। অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটির একটি নতুন গবেষণায় বলা হয়েছে যে সপ্তাহে চার দিন কাজ করা মানুষকে আরও সুখী এবং আরও বেশি উত্পাদনশীল করে তুলতে পারে৷
শিক্ষার্থীদের কি প্রতি সপ্তাহান্তে ৩ দিনের সাপ্তাহিক ছুটি থাকা উচিত?
সর্বশেষে, যখন প্রতিটি দিন শেখার 25% হিসাবে গণনা করা হয়, তখন ছাত্রদের একটি দিন মিস করার সম্ভাবনা কম থাকে। প্রতি সপ্তাহে তিন দিনের সাপ্তাহিক ছুটির অপেক্ষায় থাকা বৃহত্তর কাজ-জীবনের ভারসাম্যের দিকে নিয়ে যায়শিক্ষক, যা কর্মীদের মনোবল উন্নত করে এবং শ্রেণীকক্ষে যা পড়ানো হয় তার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
