অতএব, শূন্য-ঘণ্টার চুক্তির বেশিরভাগ লোককে "শ্রমিক" হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এছাড়াও, যদি চুক্তিতে বলা হয় যে একজন ব্যক্তিকে যে কাজটি দেওয়া হয় তা গ্রহণ করার প্রয়োজন নেই, কিন্তু যদি তারা কাজ প্রত্যাখ্যান করে এবং সাধারণত ঘন্টার একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী কাজ করে তবে তাকে আইনত একজন কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।
জিরো আওয়ার চুক্তি কি অনুমোদিত?
জিরো-আওয়ারের কর্মীরা সংবিধিবদ্ধ বার্ষিক ছুটির অধিকারী এবং জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নিয়মিত শ্রমিকদের মতো। একজন জিরো-আওয়ার কর্মীকে অন্য কোথাও কাজ পেতে বাধা দেওয়ার জন্য আপনি কিছু করতে পারবেন না। আইন বলে যে তারা তাদের চুক্তির একটি ধারা উপেক্ষা করতে পারে যদি এটি তাদের থেকে নিষিদ্ধ করে: কাজ খুঁজছেন৷
যুক্তরাজ্যে জিরো আওয়ার চুক্তি কি বৈধ?
অতীতে, শূন্য-ঘণ্টার চুক্তিতে কাজ করা কিছু কর্মচারীকে বলা হয়েছে যে অন্য কাজ গ্রহণ করার আগে তাদের নিয়োগকর্তার অনুমতি নিতে হবে কিন্তু এই অভ্যাসটি এখন যুক্তরাজ্যের আইনের অধীনে নিষিদ্ধ করা হয়েছে। মে 2015 সালে প্রণীত.
0 ঘণ্টার চুক্তিতে আমার কী অধিকার আছে?
শূন্য-ঘণ্টার চুক্তির অধীনে আপনার অধিকার
আইন অনুসারে, আপনার যদি শূন্য-ঘণ্টার চুক্তি থাকে, তাহলে আপনার অধিকার রয়েছে: জাতীয় ন্যূনতম মজুরি এবং জাতীয় জীবন মজুরি… কাজের সাথে সম্পর্কিত ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদান করুন। কল করার জন্য অর্থ প্রদান করুন।
জিরো আওয়ার চুক্তি কি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বৈধ?
এপ্রিল 2015 থেকে, শূন্য ঘন্টার চুক্তির এক্সক্লুসিভিটি ক্লজগুলি সরকার দ্বারা নিষিদ্ধ করা হয়েছেক্ষুদ্র ব্যবসা, উদ্যোগ এবং কর্মসংস্থান আইনের অধীনে।