- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-06-01 07:24.
কেন সর্বোত্তম সাংগঠনিক কাঠামো একটি বহুবিভাগীয় কাঠামো? এর ফোকাস হচ্ছে খরচ কমানোর দিকে।
একটি সংস্থার বহুবিভাগীয় কাঠামো কী?
একটি বহুবিভাগীয় সাংগঠনিক কাঠামো হল একটি ব্যবসায়িক কাঠামো যেখানে কোম্পানির মধ্যে বিভাগগুলি মূলত একটি একক কাজ সম্পূর্ণ করতে বা একটি অঞ্চলের মধ্যে ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করতে স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করে।
একটি বহুবিভাগীয় কাঠামোর সুবিধা কী?
সুবিধা। একটি বহুবিভাগীয় কাঠামোর কর্মীদের সাধারণত ব্যক্তিগত ডিভিশন অফিসে সম্পন্ন করা কাজগুলির উপর বেশি নিয়ন্ত্রণ থাকে। এটি ব্যবসাকে আরও নমনীয় হতে দেয়৷
সর্বোত্তম সাংগঠনিক কাঠামো কী?
সর্বোত্তম সাংগঠনিক কাঠামোর মধ্যে শুধু সাংগঠনিক চার্টই নয়, বরং ব্যবসা কৌশল, ব্যবসায়িক লক্ষ্য এবং বাস্তবায়ন এর মধ্যে যোগসূত্র রয়েছে, যার সবকটিই L&D সংস্থাগুলিকে সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিবেশন করতে সক্ষম করে। ব্যবসার ফলাফল।
একটি শ্রেণিবদ্ধ কার্যকরী সাংগঠনিক কাঠামো কী?
হায়ারার্কিক্যাল অর্গানাইজেশন স্ট্রাকচার
এটি হল সবচেয়ে সাধারণ ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো--কমান্ডের চেইনটি উপরে থেকে (যেমন, সিইও বা ম্যানেজার) নিচে যায় (যেমন, এন্ট্রি-লেভেল এবং নিম্ন-স্তরের কর্মচারী) এবং প্রতিটি কর্মচারীর একজন সুপারভাইজার থাকে। পেশাদার এর স্তরগুলি আরও ভালভাবে সংজ্ঞায়িত করে৷কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব।