পেইড টাইম অফ (PTO): যে সময় কর্মচারীরা কাজ বন্ধ করতে পারে এবং এখনও নিয়মিত মজুরি পায়। এটি এমন সময়গুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে না যেখানে একজন কর্মচারী দূর থেকে কাজ করছেন বা টেলিকমিউটিং করছেন৷ প্রায়শই, PTO নীতিগুলি ছুটি, অসুস্থ এবং ব্যক্তিগত দিনগুলিকে একত্রিত করে৷
পেইড টাইম অফ বলতে কী বোঝায়?
পেইড টাইম অফ হল একজন কর্মচারী ছুটি নীতি যার অধীনে কোম্পানি তার কর্মীদের জন্য ছুটির একটি পুল মঞ্জুর করে, যার জন্য বেতনের কোন ক্ষতি হবে না। এটি বিভিন্ন কারণ বিবেচনা করে - অসুস্থতা, বিবাহ, শোক, ছুটি, বা কখনও কখনও, এমনকি ব্যক্তিগত সময়৷
কর্মক্ষেত্রে পিটিও কি?
PTO কি এবং PTO কিভাবে কাজ করে? PTO মডেলের সাথে, প্রতিটি কর্মচারী নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টা বা দিনের ছুটি অর্জন করে যা যেকোনো উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে। একজন কর্মচারী ছুটিতে যান বা অসুস্থ দিনের জন্য, এটি কর্মচারীর বিবেচনার উপর নির্ভর করে।
পেইড টাইম অফ ঘন্টা কি?
PTO হল "পেইড টাইম অফ" (বা কখনও কখনও, "ব্যক্তিগত সময় বন্ধ") এর সংক্ষিপ্ত রূপ। পেড টাইম অফ হল নিয়োগকর্তাদের দ্বারা কর্মচারীদের দেওয়া একটি সুবিধা যা ঘন্টার একটি ব্যাঙ্ক প্রদান করে যেখান থেকে কর্মচারী অসুস্থ দিন, ছুটির দিন এবং প্রয়োজনের সাথে সাথে ব্যক্তিগত দিনগুলির জন্য ছুটি তুলে নিতে পারে।
পেইড টাইম অফ কি এবং এটি কিভাবে কাজ করে?
একটি অর্থপ্রদানের সময় বন্ধ (PTO) নীতি ছুটি, অসুস্থ সময় এবং ব্যক্তিগত সময়কে একত্রিত করে দিনের একটি একক ব্যাঙ্কে কর্মচারীরা যখন তারা কাজ থেকে অর্থপ্রদানের সময় ছুটি নেয়. একটি PTO নীতিদিনের একটি পুল তৈরি করে যা একজন কর্মচারী তার বিবেচনার ভিত্তিতে ব্যবহার করতে পারে৷
