দুটি ফেডারেল আইন একজন অভিজ্ঞ বা পরিষেবা সদস্য হিসাবে আপনার অবস্থার উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থানে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে। একটি আইনের অধীনে, আপনি ইউনিফর্ম পরিহিত পরিষেবাগুলিতে আপনার পূর্বের পরিষেবার ভিত্তিতে বৈষম্য থেকে সুরক্ষিত; ইউনিফর্ম পরিহিত পরিষেবাগুলিতে বর্তমান পরিষেবা; অথবা ইউনিফর্ম পরিহিত পরিষেবায় যোগদানের অভিপ্রায়।
প্রবীণরা কি বৈষম্য থেকে সুরক্ষিত?
একজন সুরক্ষিত প্রবীণ হিসেবে আমার অধিকার কি? VEVRAA-এর অধীনে একজন সুরক্ষিত অভিজ্ঞ হিসেবে, আপনার বৈষম্যমুক্ত পরিবেশে কাজ করার অধিকার রয়েছে। আপনার অভিজ্ঞ পদমর্যাদার কারণে আপনাকে চাকরি থেকে বঞ্চিত করা যাবে না, হয়রানি করা যাবে, পদোন্নতি করা হবে, বরখাস্ত করা হবে, কম বেতন দেওয়া হবে বা কম সুবিধাজনক আচরণ করা যাবে না।
প্রবীণদের কি সুরক্ষিত শ্রেণী হিসেবে বিবেচনা করা হয়?
ক্যালিফোর্নিয়ার গভর্নর জেরি ব্রাউন (ডি) ক্যালিফোর্নিয়া ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট (“FEHA”), Cal-এর একটি সংশোধনীতে স্বাক্ষর করেছেন। সিভি. কোড § 12920 et seq., সামরিক বা অভিজ্ঞ পদমর্যাদা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি শ্রেণী হিসাবে কর্মসংস্থান বৈষম্য থেকে সুরক্ষিত।
প্রবীণরা কোন সমস্যার সম্মুখীন হয়?
স্বাস্থ্য এবং মঙ্গল। কিছু প্রবীণ ব্যক্তি যুদ্ধ-সম্পর্কিত আঘাতের শিকার হন, যার মধ্যে মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা যেমন পরবর্তী আঘাতজনিত স্ট্রেস ডিসঅর্ডার, বিষণ্নতা, এবং আঘাতমূলক মস্তিষ্কের আঘাত। প্রবীণরা তাদের সম্প্রদায়ে ফিরে আসার কারণে মানসম্পন্ন স্বাস্থ্যসেবা গুরুত্বপূর্ণ৷
প্রবীণরা কি EEOC দ্বারা সুরক্ষিত?
[3] EEOC ফেডারেল আইন প্রয়োগ করার জন্যও দায়ী যে এটি বৈষম্যকে বেআইনি করে তোলেএকজন চাকরির আবেদনকারী বা একজন কর্মচারীর বিরুদ্ধে (একজন অভিজ্ঞ সহ) ব্যক্তির জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ (গর্ভাবস্থা সহ), জাতীয় উত্স, বয়স (40 বা তার বেশি) বা জেনেটিক তথ্যের কারণে।
