যদি আপনি ফেডারেল আইনের অধীনে জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ (গর্ভাবস্থা, লিঙ্গ পরিচয়, এবং যৌন অভিযোজন সহ), জাতীয় উত্স, বয়স (40 বা তার বেশি) ভিত্তিতে বৈষম্যের অভিযোগে মামলা করার পরিকল্পনা করেন। অক্ষমতা, জেনেটিক তথ্য বা প্রতিশোধের জন্য আপনাকে প্রথমে EEOC এর সাথে একটি চার্জ ফাইল করতে হবে (… ছাড়া
আপনি বৈষম্যের জন্য কতটা মামলা করতে পারেন?
ফেডারেল স্তরে, আদালত সর্বোচ্চ পুরষ্কার দিতে পারে: একজন কর্মচারীকে $50,000 যদি নিয়োগকর্তার 15 থেকে 100 কর্মচারী থাকে; $100, 000 যদি নিয়োগকর্তার 101 থেকে 200 জন কর্মচারী থাকে; $200, 000 যদি নিয়োগকর্তার 201 থেকে 500 জন কর্মচারী থাকে; এবং।
4 ধরনের বৈষম্য কি?
৪ প্রকার বৈষম্য
- সরাসরি বৈষম্য।
- পরোক্ষ বৈষম্য।
- হয়রানি।
- ভিকটিমাইজেশন।
আপনি কখন বৈষম্যের জন্য মামলা করতে পারেন?
ক্যালিফোর্নিয়া বৈষম্য আইন লঙ্ঘন
সাধারণত, আপনাকে DFEH এর কাছে কর্মসংস্থান বৈষম্য বা প্রতিশোধের শেষ ঘটনার তিন বছরের মধ্যে অভিযোগ দায়ের করতে হবে। দেওয়ানি আদালতে মামলা করার আগে আপনাকে একটি রাইট-টু-সু নোটিশ পেতে হবে।
বৈষম্যমূলক মামলা জেতার সম্ভাবনা কি?
2009 সালে, হার্ভার্ড আইন এবং নীতি পর্যালোচনা সেই প্রতিকূলতা সম্পর্কে একটি নিবন্ধ প্রকাশ করেছিল, "ফেডারেল আদালতে কর্মসংস্থান বৈষম্য বাদী: খারাপ থেকে খারাপ?" লেখক খুঁজে পেয়েছেন যে কর্মচারীরা তাদের জিতেছেতাদের নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে মামলা শুধুমাত্র 15% সময়ের, যেখানে অ-কর্মসংস্থান আইনের ক্ষেত্রে, বাদীরা জিতেছে 51% …
