সাধারণত, নিয়োগদাতাদের জড়িত পক্ষের সম্মতি ছাড়া তাদের কর্মচারীদের কথোপকথন শোনার বা রেকর্ড করার অনুমতি দেওয়া হয় না। ইলেকট্রনিক কমিউনিকেশন প্রাইভেসি অ্যাক্ট (ECPA) নিয়োগকর্তাদের ব্যবসায়িক কল শুনতে দেয়, কিন্তু ব্যক্তিগত কথোপকথন রেকর্ড বা শোনার অনুমতি দেয় না।
কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের ছবি তোলা কি বেআইনি?
Workplace Surveillance Act 2005 (NSW) 7 অক্টোবর 2005-এ কার্যকর হয়েছিল। আইনটি একটি NSW আইন শুধুমাত্র, অন্য কোন রাজ্য বিশেষভাবে কাজের প্রসঙ্গে নজরদারি নিয়ন্ত্রণ করে না. … এটি কর্মক্ষেত্রে এবং বাইরের কর্মীদের গোপনীয়তা রক্ষা করার জন্য।
কর্মক্ষেত্রে ক্যামেরা রাখা কি বৈধ?
এনএসডব্লিউ অ্যাক্টে ACT অ্যাক্টের অধীনে অনুরূপ বিধিনিষেধ রয়েছে। নজরদারি ডিভাইস কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের পর্যাপ্ত নোটিশ না দিয়ে ব্যবহার করা উচিত নয়, চেঞ্জ রুম, টয়লেট বা ঝরনা সুবিধায় ব্যবহার করা উচিত নয় এবং নজরদারি পরিচালনা করতে ব্যবহার করা উচিত নয় কাজের বাইরে কর্মচারীর।
আমার বস কি আমাকে সারাদিন ক্যামেরায় দেখতে পারেন?
ওয়ার্কপ্লেস ফেয়ারনেস অনুসারে, একটি অলাভজনক কর্মচারীর অধিকারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, নিয়োগদাতারা আইনগতভাবে একজন কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে যা কিছু করেন তা নিরীক্ষণ করতে পারেন যতক্ষণ না পর্যবেক্ষণের কারণ যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ। ব্যবসায়।
নিরাপত্তা ক্যামেরার আইন কি?
এটা হবে জ্ঞাতসারে ইন্সটল, ব্যবহার বা অপরাধএকটি অপটিক্যাল সার্ভেইল্যান্স ডিভাইস প্রাঙ্গনে বা ভিতরে বা একটি যানবাহন বা অন্য কোনো বস্তুর উপর, দৃশ্যত রেকর্ড করতে বা কোনো ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে যাওয়া পর্যবেক্ষণ করুন। সর্বোচ্চ জরিমানা: 100টি পেনাল্টি ইউনিট বা 5 বছরের জন্য কারাদণ্ড, অথবা উভয়ই।
