মূল নিয়ম হল যে একজন ব্যক্তি নিয়োগকারী হতে পারবেন না এবং ট্রাস্টি। … সুবিধাভোগী একজন সুবিধাভোগী হিসেবে অন্তত একজন নামধারী ব্যক্তি থাকতে হবে। আপনি যদি একজন ব্যক্তিকে সুবিধাভোগী হিসেবে নাম দেন, তাহলে তাদের আত্মীয়স্বজন, পত্নী, সন্তান প্রভৃতিও উপকৃত হবেন।
একজন বসতি স্থাপনকারীও কি একজন সুবিধাভোগী হতে পারেন?
একজন সেটলার বা ট্রাস্টি ও একই ট্রাস্টের একজন সুবিধাভোগী হতে পারেন। … আইনি শিরোনাম তখন হয় ট্রাস্টির নামে বা ট্রাস্টির পক্ষে অন্য ব্যক্তির নামে দাঁড়াতে পারে। তহবিলে সম্পদের শিরোনাম স্থানান্তর করার সময়, সম্পদগুলি নিষ্পত্তিকারীর ব্যক্তিগত সম্পত্তি থেকে বাদ পড়ে।
একজন নিয়োগকারী কি একজন ট্রাস্টিকে অপসারণ করতে পারেন?
বাস্তবতা হল যে ট্রাস্টি নিয়োগকারীর সাথে পরামর্শ ছাড়াই ট্রাস্ট সংক্রান্ত বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয় কিন্তু নিযুক্ত ট্রাস্টিকে অপসারণ করতে পারেন। ট্রাস্টিকে অপসারণের জন্য নিয়োগকারীর ক্ষমতা হল একটি বিশ্বস্ত ক্ষমতা যা ট্রাস্টের সুবিধাভোগীদের সুবিধার জন্য ব্যবহার করা আবশ্যক৷
ট্রাস্টের নিয়োগকর্তা কে হওয়া উচিত?
অ্যাপয়েন্টর হল আধুনিক বিবেচনামূলক ট্রাস্ট ডিডে ব্যবহৃত শব্দটি যে ব্যক্তিকে ট্রাস্টি নিয়োগ এবং অপসারণ করার ক্ষমতা রয়েছে তা বোঝাতে । নিয়োগকারীকে সাধারণত অভিভাবক, অভিভাবক বা প্রধান হিসাবেও উল্লেখ করা হয়।
ট্রাস্টের কি কোনো নিয়োগকারী থাকতে পারে?
একটি বিবেচনামূলক ট্রাস্টের একজন নিয়োগকারীর প্রয়োজন হয় না এবং ভূমিকাটির আইনে কোন সংজ্ঞায়িত অর্থ নেই। একজন নিয়োগকর্তা হলেডিসক্রিশনারি ট্রাস্টের অধীনে অবস্থান তৈরি করা হয় এটি সেই বিশেষ বিবেচনামূলক ট্রাস্ট ডিডের (ডিড) অধীনে করা হয় এবং নিয়োগকারীকে প্রদত্ত ক্ষমতা ডিডের শর্তের উপর নির্ভর করবে।
