আপনি যদি ভাবছেন, "সমাপ্ত হওয়া মানে কি," সমাপ্ত হওয়া হল শেষ এবং চূড়ান্ত পদক্ষেপ যেখানে কর্মচারীর অবস্থান শেষ হয় এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক এবং কর্মচারী বিচ্ছিন্ন করা হয়। … কারণের অর্থ হল তাকে বা তাকে একটি নির্দিষ্ট কারণে বরখাস্ত করা হচ্ছে, সাধারণত আচরণগত কারণে।
বরখাস্ত মানে কি সর্বদা বরখাস্ত?
কর্মসংস্থানের অবসান বলতে বোঝায় কোম্পানীর সাথে একজন কর্মচারীর কাজ শেষ হওয়া। বরখাস্ত হওয়া স্বেচ্ছায় হতে পারে, যেমন একজন কর্মী যখন নিজের ইচ্ছায় চলে যায়, বা অনিচ্ছাকৃত, কোম্পানির আকার হ্রাস বা ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে, বা যদি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়।
বরখাস্ত করা কি একই রকম?
সমাপ্তি হল সাধারণ শব্দের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ যেটি “চালিত”। একজনকে বিভিন্ন কারণে বরখাস্ত করা বা বরখাস্ত করা হতে পারে তবে ঐতিহ্যগতভাবে কর্মক্ষমতা সংক্রান্ত সমস্যা সহ একজন কর্মচারীকে যেতে দেওয়া বোঝাতে ব্যবহৃত হয়। …
সমাপ্ত হওয়া মানে কি প্রস্থান করা?
বরখাস্ত এবং পদত্যাগের মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য হল কে কর্মসংস্থান ছিন্ন করার সূচনা করে: পদত্যাগের অর্থ হল কর্মচারী চাকরি ছিন্ন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ আমরা সাধারণত এই ত্যাগ কল. অবসানের অর্থ হল নিয়োগকর্তা চাকরি ছিন্ন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
সমাপ্তি কি একটি খারাপ রেকর্ড?
নিয়োগকর্তারা এমন লোকদেরকে অনেক বেশি অনুকূলভাবে দেখেন যারা চাকরি থেকে বরখাস্ত হয়েছেন তাদের চেয়ে যারা অন্য চাকরি ছাড়াই ছেড়ে দিয়েছেন। কিছু ব্যতিক্রম সহ – যেমন একজন কর্মচারীদরিদ্র কাজের ইতিহাস যাতে একটি বরখাস্তের পরেঅন্যটি রয়েছে – শুধুমাত্র আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে তার মানে এই নয় যে আপনি চাকরির যোগ্য নন।
