সমাপ্তি "বরখাস্ত" হওয়ার সাধারণ শব্দের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ। একজনকে বিভিন্ন কারণে বরখাস্ত বা বরখাস্ত করা হতে পারে কিন্তু ঐতিহ্যগতভাবে পারফরম্যান্সের সমস্যায় থাকা কর্মচারীকে যেতে দেওয়া বোঝানো হয়।
সমাপ্ত মানে কি চাকরিচ্যুত বা বরখাস্ত?
আপনি যদি ভাবছেন, "সমাপ্ত হওয়া মানে কি," সমাপ্ত করা হল শেষ এবং চূড়ান্ত পদক্ষেপ যেখানে কর্মচারীর অবস্থান শেষ হয় এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে সম্পর্ক ছিন্ন হয়ে যায়। … উপরন্তু, একজন কর্মচারীকে কারণের জন্য বরখাস্ত করা যেতে পারে বা ছাঁটাই করা যেতে পারে।
বরখাস্ত মানে কি সর্বদা বরখাস্ত?
কর্মসংস্থানের অবসান বলতে বোঝায় কোম্পানীর সাথে একজন কর্মচারীর কাজ শেষ হওয়া। বরখাস্ত হওয়া স্বেচ্ছায় হতে পারে, যেমন একজন কর্মী যখন নিজের ইচ্ছায় চলে যায়, বা অনিচ্ছাকৃত, কোম্পানির আকার হ্রাস বা ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে, বা যদি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়।
অবসান কি ভবিষ্যতের কর্মসংস্থানকে প্রভাবিত করে?
আপনি যদি ক্ষোভ রাখেন, আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সম্পর্কে খারাপ কথা বলেন বা একজন নিয়োগকারীর কাছে প্রকাশ করেন যে আপনাকে চাকরিচ্যুত করেছে সেই কোম্পানির বিরুদ্ধে আপনি মামলা করছেন বলে আপনি যদি ভবিষ্যত চাকরির সম্ভাবনাকে ক্ষতিগ্রস্থ করতে পারেন তা হল একমাত্র উপায় … অবসান থেকে শিখুন, একটি ইতিবাচক মনোভাব নিয়ে আপনার কাজের সন্ধান করুন এবং আপনি আবার চাকরি পাবেন।
সমাপ্ত মানে কি বরখাস্ত?
বরখাস্ত (এছাড়াও বরখাস্ত হিসাবে উল্লেখ করা হয়) হল কর্মচারীর ইচ্ছার বিরুদ্ধে একজন নিয়োগকর্তা কর্তৃক চাকরির অবসান। … বরখাস্ত করা হবে,স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করার বিপরীতে (বা ছাঁটাই করা), প্রায়শই কর্মচারীর দোষ হিসাবে বিবেচিত হয়৷
