মেন্ডেটেড রিপোর্টিং কি কাজের বাইরে প্রযোজ্য?

মেন্ডেটেড রিপোর্টিং কি কাজের বাইরে প্রযোজ্য?
মেন্ডেটেড রিপোর্টিং কি কাজের বাইরে প্রযোজ্য?
Anonim

অন্য কথায়, একজন বাধ্যতামূলক রিপোর্টারকে সন্দেহজনক অপব্যবহার বা অবহেলার প্রতিবেদন করার প্রয়োজন নেই যদি এটি কর্মসংস্থানের সুযোগের বাইরের বিষয়ে জানা যায়। … এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বাধ্যতামূলক রিপোর্টিং আইনের পিছনে উদ্দেশ্য হল শিশুদের সুরক্ষা। স্বেচ্ছাসেবী রিপোর্ট এই একই উদ্দেশ্যে আরও।

একজন বাধ্যতামূলক রিপোর্টার রিপোর্ট না করলে কি হবে?

প্রতিবেদন করতে ব্যর্থতার পরিণতি

একজন ব্যক্তি যে একটি প্রয়োজনীয় রিপোর্ট করতে ব্যর্থ হয় একটি অপরাধের জন্য দোষী সাব্যস্ত হয় ছয় মাস পর্যন্ত জেল এবং/অথবা $1 পর্যন্ত, 000 জরিমানা (ক্যালিফোর্নিয়া পেনাল কোড ধারা 11166[c])।

কোন পরিস্থিতিতে বাধ্যতামূলক প্রতিবেদনের প্রয়োজন হবে?

একজন বাধ্যতামূলক রিপোর্টার হলেন যিনি আইন অনুসারে অপব্যবহারের যুক্তিসঙ্গত সন্দেহ রিপোর্ট করতে বাধ্য হন। যখন আমি একটি রিপোর্ট করা উচিত? বেশিরভাগ রাষ্ট্রীয় আইন ইঙ্গিত দেয় যে একটি রিপোর্ট করা উচিত যখন বিশ্বাস করার কারণ থাকে যে একটি শিশু নির্যাতিত হয়েছে, নির্যাতিত হচ্ছে, বা নির্যাতিত হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে৷

4 ধরনের বাধ্যতামূলক রিপোর্টার কী কী?

ক্যালিফোর্নিয়ায়, "বাধ্য রিপোর্টার" শব্দটি এমন পেশাজীবীদের শ্রেণীকে বোঝায় যাদের প্রকৃত বা সন্দেহজনক শিশু নির্যাতন এবং শিশু অবহেলার ঘটনাগুলি রিপোর্ট করার জন্য আইন দ্বারা প্রয়োজনীয়। বাধ্যতামূলক রিপোর্টারদের তালিকায় রয়েছে শিক্ষক, সমাজকর্মী, পুলিশ অফিসার এবং পাদ্রী।

সিএসিআই-কে কী ধরনের রিপোর্ট জানাতে হবে?

"সিএসিআই-কে কী রিপোর্ট করা উচিত?" দ্যআইনের প্রয়োজন শিশু কল্যাণ সংস্থাগুলিকে যখনই তারা 1) শারীরিক নির্যাতন, 2) যৌন নির্যাতন, 3) মানসিক নির্যাতন, বা 4) গুরুতর অবহেলার অভিযোগ প্রমাণ করে তখনই CA DOJ-এর কাছে CACI রিপোর্ট করতে হবে.

প্রস্তাবিত: