বাহ্যিক প্রেরণা হল পুরস্কার চালিত আচরণ। এটা এক ধরনের অপারেন্ট কন্ডিশনিং। … বহিরাগত প্রেরণায়, পুরষ্কার বা অন্যান্য প্রণোদনা - যেমন প্রশংসা, খ্যাতি বা অর্থ - নির্দিষ্ট কার্যকলাপের জন্য অনুপ্রেরণা হিসাবে ব্যবহৃত হয়৷
3 ধরনের বাহ্যিক প্রেরণা কি?
বাহ্যিক পুরষ্কার বা ফলাফল পাওয়ার উদ্দেশ্যে কিছু করাকে বলা হয় বহিরাগত প্রেরণা। চার ধরনের বহির্মুখী প্রেরণা রয়েছে: বাহ্যিক নিয়ন্ত্রণ, অন্তর্মুখী নিয়ন্ত্রণ, সনাক্তকরণ এবং সমন্বিত নিয়ন্ত্রণ। সুতরাং, পরের বার আপনি কিছু করার সিদ্ধান্ত নিবেন, কেন নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন৷
বহির্ভূত প্রেরণার প্রকারগুলি কী কী?
চার প্রকার বহিঃপ্রেরণা
- বাহ্যিক নিয়ন্ত্রণ। বাহ্যিক নিয়ন্ত্রণের অর্থ হল আপনি একটি বাহ্যিক চাহিদা মেটাতে বা বাহ্যিকভাবে আরোপিত পুরস্কার পাওয়ার জন্য কিছু করেন। …
- অন্তর্ভুক্ত প্রবিধান। …
- শনাক্তকরণের মাধ্যমে নিয়ন্ত্রণ। …
- একীভূত প্রবিধান।
আভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক অনুপ্রেরণার উদাহরণ কী?
অন্তর্নিহিত প্রেরণা। অভ্যন্তরীণভাবে অনুপ্রাণিত আচরণগুলি ব্যক্তিগত সন্তুষ্টির অনুভূতির কারণে সঞ্চালিত হয় যা তারা নিয়ে আসে। … বহির্ভূত অনুপ্রেরণার বাইরের, এবং, ব্যক্তির উপর কাজ করে। পুরষ্কার - যেমন একটি চাকরির প্রচার, অর্থ, একটি স্টিকার বা ক্যান্ডি - বহিরাগত অনুপ্রেরণার ভাল উদাহরণ৷
আপনি কীভাবে বহির্মুখী প্রেরণা তৈরি করবেন?
যদি পারফর্ম করেনবাহ্যিক প্রেরণা থেকে একটি কাজ, অনুপ্রেরণা একটি বাহ্যিক উত্স থেকে আসে।
- সচেতনতা তৈরি করা। …
- উদ্দীপনা সংক্রামক। …
- ভাল উদাহরণ। …
- তাদের সময় দিন। …
- সক্রিয় কোচিং। …
- আপনার প্রোগ্রামকে গেমফাই করুন। …
- ইতিবাচক ফলাফল নিয়ে কাজ করুন। …
- নেতিবাচক পরিণতি সহ বাধ্যতামূলক৷
