নেতৃত্ব যখন প্রয়োজন হয় তখন তা গুরুত্বপূর্ণ। যখন এটি প্রয়োজন হয় না তখন এটি তেমন কার্যকর নয়। যে কোনো পরিস্থিতিতে আপনার সঠিক পরিমাণে নেতৃত্ব প্রয়োজন। অনুগামীরা যখন বিশেষজ্ঞ, সক্ষম এবং তারা যে কাজগুলি করছেন তাতে স্ব-চালিত হন, তখন তারা যে কাজগুলি করছেন তাতে তাদের নেতৃত্ব দেওয়ার খুব কমই প্রয়োজন হয়৷
প্রসঙ্গিক নেতৃত্ব কি?
একজন প্রাসঙ্গিক নেতাকে নির্দিষ্ট প্রতিভা এবং বৈশিষ্ট্য দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় না, তবে তারা কে এবং কারা নয় সে সম্পর্কে ব্যতিক্রমী স্বচ্ছতার মাধ্যমে। সহজভাবে, প্রাসঙ্গিক নেতা নিজেদের শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে স্ব-সচেতন।
নেতারা কি সবসময় প্রয়োজনীয়?
সর্বদা সব পরিস্থিতিতে নেতৃত্বের প্রয়োজন হয় না। প্রকৃতপক্ষে যখন এটির প্রয়োজন হয় না, তখন নেতৃত্ব দেওয়ার প্রচেষ্টা সর্বোত্তমভাবে বিরক্তিকর হয় এবং এর ফলে নেতার অগ্রগতি প্রত্যাখ্যান হতে পারে৷
কেন ভালো নেতৃত্ব গুরুত্বপূর্ণ?
"ভাল নেতৃত্বের সাথে, আপনি একটি দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করতে পারেন এবং এটিকে বাস্তবে পরিণত করতে লোকেদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন," টেলার্ড বলেছেন৷ “একজন ভাল নেতা একটি প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেককে তাদের সেরা অর্জনের জন্য অনুপ্রাণিত করতে পারে। … তাই, নেতৃত্বকে যতটা সম্ভব প্রতিভাকে আকৃষ্ট করতে, অনুপ্রাণিত করতে এবং শেষ পর্যন্ত ধরে রাখতে হবে।
কার্যকর নেতৃত্ব কি?
কার্যকর নেতৃত্ব হল কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়ন করা (অথবা কিছু ক্ষেত্রে এটিকে পুনঃসংজ্ঞায়িত করা এবং উন্নত করা) এবং সেই বিশেষতার জন্য সুর ও সংস্কৃতি সেট করা।সংগঠন. নেতৃত্বের অর্থ হল তৈরি করা এবং পরিকল্পনা করা, সংস্থানগুলি সুরক্ষিত করা এবং ত্রুটিগুলি সন্ধান করা এবং উন্নতি করা৷
