পরপর ৪-৬ ঘণ্টার জন্য ১৫ মিনিটের বিরতি বা একটানা ৬ ঘণ্টার বেশি সময় ধরে ৩০ মিনিটের বিরতি। যদি একজন কর্মচারী টানা 8 বা তার বেশি ঘন্টা কাজ করে, তাহলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই 30-মিনিটের বিরতি এবং অতিরিক্ত 15 মিনিটের বিরতি দিতে হবে প্রতি অতিরিক্ত টানা 4 ঘন্টা কাজ করার জন্য।
কত ঘণ্টা বিরতি পাবেন?
আপনি সাধারণত এর অধিকারী হন: একটি 30 মিনিটের বিশ্রামের বিরতি যদি আপনি দিনে 4 ঘন্টা 30 মিনিটের বেশি কাজ করেন। প্রতিটি কাজের দিনের মধ্যে 12 ঘন্টা বিশ্রাম। প্রতি সপ্তাহে 2 বিশ্রাম দিন।
আমি কি 5 ঘন্টা কাজ করলে বিরতি পাওয়ার অধিকারী?
আপনার কর্মসংস্থানের চুক্তিতে এটি উল্লেখ থাকলে শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট সময়ে বিরতি নেওয়ার অধিকার থাকবে৷ আইন শুধুমাত্র বলে যে আপনি 20-মিনিটের বিরতি পাওয়ার অধিকার রাখেন যদি আপনি 6 ঘণ্টার বেশি কাজ করেন। কখন বিরতি দিতে হবে তা বলে না। যেমন, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এই সময়ে আপনার বিরতি নিতে বলতে পারবেন৷
ফেডারেল আইনে কি বিরতি প্রয়োজন?
ফেডারেল আইনে লাঞ্চ বা কফি বিরতির প্রয়োজন নেই। … খাবারের সময়কাল (সাধারণত কমপক্ষে 30 মিনিট স্থায়ী), কফি বা জলখাবার বিরতির চেয়ে ভিন্ন উদ্দেশ্য পরিবেশন করে এবং এইভাবে, কাজের সময় নয় এবং ক্ষতিপূরণযোগ্য নয়।
আপনি ৮ ঘণ্টার শিফটে কয়টি বিরতি পান?
যদি কর্মচারীকে আট ঘন্টার বেশি এবং 10 ঘন্টা পর্যন্ত একটি শিফটে কাজ করতে হয়, তাহলে কর্মচারী 30 মিনিটের কম নয় একটি অবেতনের বিরতি এবং অতিরিক্ত 20 মিনিট অর্থ প্রদানের অধিকারী বিরতি (যা হতে পারেদুটি 10 মিনিটের প্রদত্ত বিরতি হিসাবে নেওয়া হবে)।
