জানুন-সবকিছুই ভীতু কাজ করতে পারে। কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে তাদের আত্মবিশ্বাসের প্রাচুর্য রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, এটি-সবকিছুই জেনে রাখুন কখনও কখনও নিম্ন আত্মসম্মান নিয়ে লড়াই করে এবং অন্যদের কাছে প্রমাণ করার জন্য তাদের দম্ভোক্তি ব্যবহার করে যে তারা তাদের চেয়ে বেশি স্মার্ট। এটি অন্তর্নিহিত উদ্বেগকেও মুখোশ করতে পারে এবং যখন তারা অস্বস্তিকর বোধ করে তখন বাড়তে পারে৷
আপনি কীভাবে সবকিছু জানেন তার সাথে মোকাবিলা করবেন?
একজন জ্ঞাত সহকর্মীর সাথে মোকাবিলা করার জন্য এখানে আটটি টিপস রয়েছে:
- সহানুভূতিশীল হন। …
- আপনার যুদ্ধ বেছে নিন। …
- উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব. …
- আপনার নিজস্ব তথ্য দিয়ে সজ্জিত হন। …
- আপনার রসবোধ বজায় রাখুন। …
- পরীক্ষামূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। …
- ব্যক্তিটিকে একপাশে নিয়ে যান এবং তার আচরণের উপর গঠনমূলক মতামত দিন।
আপনি কিভাবে বন্ধ করবেন সব জানেন?
এখানে কিভাবে।
- তাদের পরামর্শের জন্য ধন্যবাদ। …
- "হ্যাঁ, কিন্তু" কৌশলটি ব্যবহার করুন। …
- অনহুম উপায়ে সাড়া দিন। …
- অসম্মতিতে একমত। …
- বিকল্প চিন্তার পরিচয় দিন। …
- তার পরিবর্তে তাদের প্রশ্ন করা শুরু করুন। …
- উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব. …
- কৌতুকের অনুভূতি রাখুন।
এটা আমাকে বিরক্ত করে কেন জানি?
তারা উচ্চতর বোধ করে, অন্যের মতামতকে খারিজ করে দেয়, অন্যদের কথা শুনতে অনিচ্ছুক, এবং তাদের কাজ কীভাবে করতে হয় তা অন্যদের বলতে পছন্দ করে। জানি-সব-ই নিজের কথা শুনতে পছন্দ করে। এই আচরণটি এতটাই অন্তর্নিহিত হয়ে উঠতে পারে যে এটি সমস্ত ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের অংশ হয়ে ওঠে। … এই শেষ করা হতে পারেআচরণ।
আপনি কীভাবে সব জানেন এমন আচরণ করা বন্ধ করবেন?
এটা-সব-জানা হওয়া বন্ধ করতে প্রস্তুত? এখানে কিভাবে:
- অ্যাকশন: ব্যক্তিগত জয়ের চেয়ে দলকে অগ্রাধিকার দিন। …
- অ্যাকশন: আপনার অভ্যন্তরীণ কণ্ঠস্বর নিঃশব্দ করুন এবং অন্যরা কী যোগাযোগ করছে তার উপর ফোকাস করুন। …
- অ্যাকশন: শুধু আপনার কথাই নয়, আপনার সুরও খেয়াল করুন।
